2023養(yǎng)老金上調(diào)4.5%不是真的，具體漲幅還需等人社部門官網(wǎng)公布消息才能確定。

每個人退休人員的養(yǎng)老金并不是都很高，可能國企或者事業(yè)單位退休人員福利待遇會好點，退休金會高一點。但是是在企業(yè)上班退休的人員，則根據(jù)繳費年限來確定退休金額，繳納的越多領(lǐng)取的也就越多。

目前，基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

調(diào)整范圍：從企業(yè)、事業(yè)、機部、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”為目的。調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。

勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養(yǎng)老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養(yǎng)老金水平。

目前企業(yè)制訂的退休方法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

按照慣例，這個時間點應(yīng)該已經(jīng)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案了，過往7年有6年時間都在“五一”之前公布了本年度養(yǎng)老金調(diào)整方案。但今年養(yǎng)老金調(diào)整方案卻遲遲沒有公布的，大家耐心一下。

根據(jù)最新消息，2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整肯定是沒有懸念的，將會迎來19連漲。但是上漲幅度目前就不得而知，預(yù)估如下：

第一種：2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)4%

2023年退休人員養(yǎng)老金可能和2022年度的調(diào)整幅度一樣為“4%”。因為2022年我國經(jīng)濟整體形勢并不是很好，也許會根據(jù)2022年度的經(jīng)濟情況來調(diào)整2023年度的退休人員養(yǎng)老金。

此前，網(wǎng)上傳出2023年退休人員養(yǎng)老金漲幅為3.5%，這個可能性不是很大，但具體還要看人社部官網(wǎng)的最新消息為準(zhǔn)。

第二種：2023年退休人員養(yǎng)老金上調(diào)4.5-5%之間

也有可能2023年退休人員養(yǎng)老金會上漲幅度在4.5-5%之間。

但不管2023退休人員養(yǎng)老金調(diào)整多少，只要上漲就說明仍然對退休人員還是比較關(guān)心的。

但在養(yǎng)老金上漲這個過程中，卻不是人人都只有開心這一種情緒的，原因是養(yǎng)老金對于不同的退休人員，月標(biāo)準(zhǔn)不同，上漲水平也不一樣，高收入的人越漲越多，低收入的人怎么漲都比不上高收入群體，為此差距越來越大。

結(jié)語：2023退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，將繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。