5月22日消息，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員，提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

這已經(jīng)是第19連漲。在2005年至2014年，養(yǎng)老金的漲幅平均在10%左右，2016年至2018年養(yǎng)老金漲幅平均在5%左右，2019年至2022年，養(yǎng)老金漲幅為4%左右。

2006年，漲幅為23.7%，2007年漲幅為9.1%。

2008年10%。從2008年1月1日起，為今年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整水平按照2007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

2009年10%。從2009年1月，繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，增加幅度按照當?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定

2010年10%。從2010年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。

2011年10%。２００５年以來我國連續(xù)六年提高基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。自２０１１年１月１日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按２０１０年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的１０％左右確定，全國月人均增加１４０元左右。

2012年10%。從2012年1月1日起，再次調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。按照2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定調(diào)整水平，并對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調(diào)整水平。

2013年10%。自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

2014年10%。從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。

2015年10%。總體調(diào)整水平按照2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

2016年6.5%。總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

2017年5.5%。總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定，中提出了要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制。

2018年5%。為5%左右確定。

2019年5%。總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

2020年5%。全國總體調(diào)整比例按照2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%確定。

2021年4.5%。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。

2022年4%。總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。