目前廣東省2022年養老金計發基數為8682元/月。養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。簡單說，個人養老金就是存一筆錢，作為基本養老保險的補充，到退休的時候又多了一個養老金來源。據消息，我國2023年養老金實現19連漲已經是板上釘釘了，預計今年養老金上調的方案將會5至7月份公布，并在7月份補發養老金。

一、2023養老金漲多少，怎么漲，肇慶市地區養老金調整方案是什么？2023肇慶市養老金調整方案出來了嗎，2023肇慶市養老金上調參考方案是什么？下面隨著社保君去了解一下。

今年養老金上漲幅度已經敲定！幅度為3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養老金發放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養老金發放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養老金就很不錯了。

這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整思路。其中，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致，也就是按人頭給，這一點對養老金水平低的更有利；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區的更有利。

那具體到各地呢，調整方案和漲幅會有所不同，各地的經濟狀況不同，人均養老金的水平也不同。目前肇慶市地區養老金具體方案還未落地，若有更新，社保君將第一時間為您介紹。下面看一下廣東省調整方案作為參考！

廣東省2022年調整企業退休人員養老金方案

第一，定額調整28元

第一個變化就是定額調整金額的下降，2021年定額調整為45元，2022年為28元，大幅下降了17元。

第二，養老金掛鉤調整2.1%

雖然廣東省2022年養老金定額調整下降了，但是養老金掛鉤調整的比例大幅提升了。2022年養老金掛鉤調整比例為2.1%，2021年養老金掛鉤比例是1.8%，足足上漲了0.3個百分點。

廣東養老金調整掛鉤比例也是目前調整養老金省份中最高的，是唯一一個超過2%的地區。

第三，繳費年限掛鉤調整

廣東今年繳費年限掛鉤調整也有新的變化，繳費年限每滿1年增加1元，超過20年的部分每滿1年再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少于15元的，按15元發放。

第四，高齡傾斜下降

廣東2022年高齡退休人員傾斜調整金額還是分為了4個檔次，但是4個檔次的金額比去年有所下降，年滿70周歲不滿80周歲加發20元;年滿80周歲不滿90周歲加發30元;年滿90周歲不滿100周歲加發60元;年滿100周歲及以上加發200元。

案例演示

以廣東退休人員老吳為例，工齡30年，繳費年限3000元，年齡為69歲。他可以享受3部分的調整，

第一，定額調整28元，

第二，工齡調整30+（30-20）×1=40元，

第三，養老金掛鉤調整3000×2.1%=63元，合計131元，漲幅4.37%。

二、肇慶市養老金計算公式是什么，肇慶市養老金怎么計算的，接下來跟著社保君一起去看看計算公式吧。

所有城鎮職工，無論是公務員、事業編，還是企退人員、靈活就業人員，均使用一個計算公式：

養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶基礎養老金+過渡性養老金+地方性基礎增發。

即：基礎養老金計算公式

（一）基本養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。

工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）確定本人視同繳費指數。

實際平均繳費指數=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X/C+X/C+X/C/N實繳。

Xn、Xn-1……X分別為參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數之和;Cn-1、Cn-2……C分別為參保人員退休上一年至相應年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實際繳納養老保險費年限。

（二）個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

（三）過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%。

三、肇慶市哪些人可以領取養老金呢？

根據消息，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休后才可以按月領取基本養老保險金：

一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍并參加基本養老保險;

二是個人繳費年限滿15年;

三是履行繳費義務且達到法定退休年齡（包括特殊工種，范圍內的提前退休和病退）。

以上就是社保君帶來的內容，希望對您有幫助！（注：本文內容僅供參考，具體以當地公布的信息為準）。