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根據有關最低工資標準的法規，對我區最低工資標準進行調整。現就有關事宜如下：

一、全區最低工資標準按區域劃分為四檔，各檔標準及適用區域詳見附表1和附表2。

二、全日制就業勞動者月最低工資標準，含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用(以下簡稱“三險一金”)分四個檔次，即1900元、1700元、1620元、1540元(見附表1)。

全日制就業勞動者最低小時工資標準，按每月21.75天、每天8小時進行折算。

三、非全日制就業勞動者小時最低工資標準依次為19.0元、17.0元、16.2元、15.4元(含用人單位應繳納的“三險一金”，見附表2)。

四、在全日制就業勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調整后的最低工資標準支付其工資。

五、最低工資標準不包含以下項目：

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

知識點：

根據勞動合同法，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。最低工資標準每一至三年調整一次。

2023年全國最低工資標準一覽表(截至2023年4月1日)

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