今年的養老金確定上漲3.8%，不管你是企業退休，還是事業單位退休，靈活就業參保退休的，只要你是在2022年12月31號之前辦完手續領了養老金都可以參加，今年上漲。今年的漲幅比去年又下滑了0.2個百分點。不過比之前某些人預估的3.5%和3%要高一些。

有很多人關心工齡，15年，25年，35年，今年每個月能漲多少錢呢？下面給大家帶來準確的測算。

首先，我們知道今年人社部公布的調整消息中已經確定法規了今年的漲幅比例，還有調整的方式。有些網友認為漲幅3.8%，所以5000元就會漲190元，直接用自己的養老金乘以這個比例，其實這樣是錯的——今年的調整方式仍然和往年一樣、定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。因此每個人具體每月能漲多少錢，其實與下面這五個因素有關系。

（1）你本身的養老金水平（去年退休的人、指的是去年替換計發基數重算轉正之后的金額）

（2）你本省的定額調整，掛鉤調整，傾斜調整的規則和數字。

（3）你在去年年底之前所達到的年齡、是否符合你當地的高齡標準？

（4）你本人的工齡和繳費年限的長度。

（5）你自己是否能夠享受其他的特殊傾斜？

所以我們看出來工齡并不能直接確定今年能漲多少錢，所以我們需要來舉例子，對比算一下。我們來看三位退休人員，王大爺，李大爺，廖大爺，工齡分別是15年，25年，35年，這三個人的養老金分別是2000元，4000元，6000元，然后三個人都能夠享受20元的高齡傾斜。我們來算一下。

這里假設的是他們三個人屬于同一個地區、同一省份。假設當地今年的調整規則是這樣的：

定額調整，所有人統一加40元、掛鉤調整與養老金水平掛鉤部分統一上漲1.5%、而與工齡較多的部分，每一年對應工齡的單價是1元，然后年滿70歲的人能夠額外增加20元，在75歲以上的能夠增加40元。

王大爺，李大爺，廖大爺三個人，在去年都已經超過了70歲，所以都能享受20元的高齡傾斜，這樣對比是比較公平的。因此三人的詳細測算如下：

（1）15年工齡、2000元養老金王大爺：

按照三步走的方式調整，他每個月總共能上漲的金額就是：40+15×1+2000×1.5%+20=105；

（2）25年工齡、4000元養老金李大爺：

按照三步走的方式調整，他每個月總共能上漲的金額就是：40+25×1+4000×1.5%+20=145；

（3）35年工齡、6000元養老金廖大爺：

按照三步走的方式調整，他每個月總共能上漲的金額就是：40+35×1+6000×1.5%+20=185；

可見金額分別是105元，145元，185元，很明顯工齡越長，養老金越高的人漲得越多。然后我們再對比一下三個人的個人漲幅。

王大爺，李大爺，廖大爺，工齡分別是15年，25年，35年，養老金對應是2000元，4000元，6000元，三個人的漲幅比例就是：105÷2000=5.25%，145÷4000= 3.63%， 185÷6000=3.08%。