2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員能漲200元嗎？

2023年養(yǎng)老金整體調(diào)整比例為3.8%。

而2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案，2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例為4%。

根據(jù)求是網(wǎng)公開的數(shù)據(jù)顯示，截至2021年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金為2987元，2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，對(duì)應(yīng)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金上漲金額約為：2987×0.04=119.48元。

按照上述情況來看，2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，企業(yè)退休人員人均上漲金額為119.48元，也就是說會(huì)有相當(dāng)一部分退休人員，上漲金額會(huì)低于119元，但是根據(jù)退休人員反饋，部分企業(yè)退休人員2022年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，上漲金額達(dá)到200元。

最近有不少退休人員，尤其是2022年辦理退休的人員提出疑問：2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，以2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例作為參考，2022年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金約為3107元，按照3.8%進(jìn)行調(diào)整，人均上漲金額約為3107×0.038=118.06元，是不是意味著絕大多數(shù)退休人員上漲金額是達(dá)不到118元的？上漲金額達(dá)到200元的機(jī)會(huì)還有嗎？

那么，2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員能漲200元嗎？

首先，根據(jù)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案法規(guī)，凡是2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，都是可以參與2023年養(yǎng)老金的調(diào)整。

其中還包括2022年12月按法規(guī)核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員。

因此2023年1月起開始收到養(yǎng)老金的退休人員需要注意了，如果2022年12月按法規(guī)核定基本養(yǎng)老金，那么也是可以參與2023年養(yǎng)老金的調(diào)整。

其次，根據(jù)2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案，關(guān)于調(diào)整方案部分法規(guī)，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案，主要分為四個(gè)方面：

一是定額調(diào)整，退休人員所在地區(qū)上調(diào)同樣的金額。

二是繳費(fèi)年限掛鉤，按照退休人員繳費(fèi)年限對(duì)應(yīng)的單價(jià)，乘以繳費(fèi)年限進(jìn)行增加。

三是基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按照退休人員基本養(yǎng)老金的一定比例增加。

四是傾斜調(diào)整，其中包括高齡傾斜和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，高齡傾斜指的是對(duì)達(dá)到一定年齡的退休人員額外增加養(yǎng)老金，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，指的是屬于我國法規(guī)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍內(nèi)辦理退休的人員，額外增加養(yǎng)老金。

不過需要注意的是，雖然說全國各地區(qū)一般都是按照上述四個(gè)方面調(diào)整養(yǎng)老金，但是具體到每個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，對(duì)應(yīng)的定額調(diào)整金額、繳費(fèi)年限單價(jià)、基本養(yǎng)老金掛鉤比例和傾斜調(diào)整金額是不同的，因此同等繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平和年齡的退休人員，不同的地區(qū)，上漲的金額是不同的。

再次，2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員能漲200元嗎？

需要注意的是，按照上述人均養(yǎng)老金水平和調(diào)整比例計(jì)算的人均上漲金額，并不是退休人員直接上漲的金額，僅僅是全國調(diào)整水平，具體到不同的退休人員，上漲的金額是不同的，也是有高有低。

退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，主要看四個(gè)方面：

一是退休人員基本養(yǎng)老金水平，二是退休人員繳費(fèi)年限，三是退休人員年齡高低，四是退休人員所在地區(qū)。

因此，退休人員養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，上漲的金額并不是直接以基本養(yǎng)老金乘以一定的比例，主要由基本養(yǎng)老金、年齡，工齡等條件確定。

雖然說3000元以下的企業(yè)退休人員在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，掛鉤調(diào)整部分不占優(yōu)勢(shì)，但并不排除其養(yǎng)老金調(diào)整上漲金額達(dá)到200元的可能。

經(jīng)核實(shí)查證全國31個(gè)地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，以下四類人群養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，上漲金額還是有達(dá)到200元的可能：

一是，退休人員在定額調(diào)整上漲金額較高地區(qū)。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，以西藏2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則作為參考，假設(shè)退休人員屬于四類區(qū)，基本養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)年限40年，對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額包括：

定額調(diào)整92元，繳費(fèi)年限掛鉤40×2.5=100元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤3000×2.21%=66.3元，合計(jì)上漲的金額約為268.3元。

二是，退休人員滿足當(dāng)?shù)氐奶厥饽挲g調(diào)整方案。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，以上海市2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則作為參考，假設(shè)某男性退休人員66周歲，基本養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)年限40年，對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額包括：

定額調(diào)整60元，繳費(fèi)年限掛鉤40元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整3000×1.9%=57元，上海市傾斜調(diào)整法規(guī)，上年度男性滿65周歲，每人每月增加150元，合計(jì)上漲的金額約為307元。

比如說山東省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則法規(guī)，對(duì)上年度達(dá)到70周歲、75周歲、80周歲的企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元。

三是，退休人員滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的額外調(diào)整方案。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，以寧夏2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則作為參考，關(guān)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金調(diào)整法規(guī)，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部低于4572元的調(diào)整到4572元。

如果寧夏地區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金低于3000元，將直接調(diào)整至當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

四是，退休人員在傾斜調(diào)整上漲金額較高的地區(qū)。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，以四川省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則作為參考，假設(shè)某退休人員81周歲，屬于六類地區(qū)，基本養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)年限40年，對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額包括：

定額調(diào)整38元，繳費(fèi)年限掛鉤15×0.6+25×1.7=51.5元，基本養(yǎng)老金水平掛鉤3000×1.1%=33元，高齡傾斜60元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜75元，合計(jì)上漲的金額約為257.5元。

五是，退休人員在繳費(fèi)年限單價(jià)較高的地區(qū)。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，以北京市2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則作為參考，假設(shè)某退休人員71周歲，基本養(yǎng)老金3000元，繳費(fèi)年限40年，對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額包括：

定額調(diào)整36元，繳費(fèi)年限增加40×3=120元，絕對(duì)額增加50元，傾斜調(diào)整50元，合計(jì)上漲的金額約為256元。

綜合上述情況來看，2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，3000元以下的企退人員上漲金額漲200元并不容易，僅僅是極少數(shù)符合特殊法規(guī)的退休人員，畢竟養(yǎng)老金的調(diào)整是遵循著長(zhǎng)繳多得和多繳多得的原則。

雖然說，人均上漲金額僅僅是全國調(diào)整水平，并不是說明著所有退休人員上漲金額都是相同的，具體到全國各地區(qū)，養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，同等繳費(fèi)年限基本養(yǎng)老金水平，退休人員上漲金額也是不同的。

但是以上述企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金3107元作為參考，按照3.8%進(jìn)行計(jì)算，對(duì)應(yīng)人均上漲金額約為118.06元，這也就意味著3000元以下的企退人員中，有相當(dāng)一部分退休人員上漲金額是達(dá)不到118元的。