今年的養老金調整消息已經公布，漲幅為3.8%，略低于去年。退休人員們都非常關注自己能夠享受到多少漲幅。根據養老金調整的程序，各地將制定具體的調整方案，并逐步對當地的退休人員進行養老金的調整。由于不同地區的方案可能存在一定差異，我們今天來介紹一下江蘇退休人員今年的漲幅情況，是否能夠超過135元。

根據網絡數據顯示，江蘇省2022年的平均養老金為3559元，處于中上水平。

江蘇省人社廳公布的數據顯示，截至2021年底，全省企業離退休人員總計達到893.53萬人，企業職工基本養老金支出達到2859.5億元。據推算，企業退休人員的平均養老金應為2667元，考慮到2022年的漲幅，目前企業退休人員的平均養老金約為2800元左右。

根據今年的3.8%漲幅，如果以平均養老金3559元為基準，江蘇退休人員的平均漲幅將達到135元。而以企業退休人員的平均養老金2800元為基準，漲幅將約為109元。需要注意的是，企業退休人員占據了大部分。

可以看出，今年如果漲幅超過135元，將屬于較高水平，很多企業退休人員可能難以達到這一水平。當然，具體漲幅還需綜合考慮個人的工齡、養老金水平等因素，需要綜合計算定額調整、掛鉤調整和傾斜調整等多個方面的影響。

以江蘇省去年的養老金調整方案為例，漲幅為4%，相較于2021年有所下降。這表明江蘇在調整方案中降低了定額、掛鉤和傾斜調整的標準，因此今年預計也將延續這種做法。

以去年江蘇的調整方案為例，定額調整為27元；掛鉤調整部分，工齡15年以下每滿1年增加1.4元，16至25年每滿1年增加2.2元，26年以上每滿1年增加3.8元，漲幅為1.2%；高齡傾斜部分，70至74歲增加20元，75至79歲增加28元，80歲以上增加36元。

假設一位退休人員工齡30年，養老金為3000元，年齡為71歲，根據上述方案，其養老金漲幅為27 + （15 * 1.4 + 10 * 2.2 + 5 * 3.8 + 3000 * 1.2%） + 20 = 145元。這已經是相對較高的漲幅標準了。

需要說明的是，由于今年養老金漲幅略低于去年，其中高齡傾斜標準也相對較低，因此江蘇很有可能會下調定額和掛鉤調整的標準。

以假設定額調整為25元、掛鉤調整部分為工齡15年以下每滿1年增加1.2元，16至25年每滿1年增加2元，26年以上每滿1年增加3.5元，漲幅為1.1%；高齡傾斜調整部分，70至74歲增加20元，75至79歲增加28元，80歲以上增加36元。

因此，對于工齡30年、養老金為3000元、年齡71歲的退休人員，今年的養老金漲幅將約為25 + （15 * 1.2 + 10 * 2 + 5 * 3.5 + 3000 * 1.1%） + 20 = 135.5元左右，與135元相差不大。

總的來說，2023年的養老金調整消息已正式公布，各地將陸續制定具體的調整方案，預計在6月份開始實施。數據顯示，江蘇省整體平均養老金約為3559元，根據今年的3.8%漲幅，平均預計將上漲約135元。然而，企業退休人員的平均養老金相對較低，約為2800元左右，且人數占比較多。這意味著很多退休人員今年的漲幅恐怕難以超過135元。當然，具體的漲幅還需考慮個人的工齡、養老金水平和年齡等因素，因此每個人的漲幅可能存在一定差異。