2023年養老金的調整水平已經確定，相較去年，今年的調整水平下降了0.2%，只剩3.8%，那么退休人員的養老金在6月份能夠補發到位嗎？15年和30年工齡上漲的金額會差一倍嗎？

部分地區6月將補發到位

5月22日，人社部下發了今年養老金調整的消息，接下來各個省份就將根據本地實際情況確定本省的調整方案。按照往年的情況，最快的地區只需要一個月的時間就會下發方案并將養老金調整到位。

2020年的時候，人社部是在4月17日公布確定養老金調整事項，之后還不到一個月的時間，上海市在5月9日的時候就下發了當地的養老金調整消息，確定了具體的調整方案，并從5月15日開始實施。

2021年的時候，人社部公布的時間較上年提前了10天，4月7日就下發了關于養老金調整的消息。而這次上海的速度更加驚人，4月份還沒過養老金調整的消息就下發了。4月26日，上海市下發了《關于2021年調整本市退休人員基本養老金的消息》，確定5月17日開始實施。

2022年的時候，人社部公布的時間首次推遲到了5月份，在5月16日才公布確定養老金的調整。而這次上海不知為何，遲遲未能下發具體方案，直到7月11日才公布。不過，當年有一個地區格外給力，2022年6月30日陜西省率先公布養老金調整方案并將差額部分補發到位。

所以從往年的情況看，最多推遲一個月，總能有地區能將本地的養老金調整方案下發，并將養老金調整到位。

今年人社部公布時間更遲了一些，5月22日才下發消息。不過與去年一樣，各個省市都需要在5月31日前將方案上報人社部和有關消息備案，這意味著大部分地區的養老金調整方案其實目前已經成文了，只是等待合適的時間再公布，相信6月份的時候，絕對能夠有一些地區會公布養老金調整方案并將養老金調整到位。

15年工齡和30年工齡的上漲金額差多少？

工齡對于養老金來說是一個非常重要的影響因素，對于15年工齡和30年工齡的退休人員，他們退休后的養老金會存在一些差距，上漲金額也不同。

如果單單只是比較工齡，那么30年工齡的退休人員的上漲金額至少是2倍。

以上海市2022年的調整方案為例，繳費年限每滿1年每月增加1元，15年工齡上漲15元，30年工齡上漲30元，后者是前者的2倍。

而如果按照新疆2022年的方案計算，因為它更強調“多繳多得”，所以兩者間的差距會更大。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。那么繳費年限15年的上漲金額是15元，繳費年限30年的上漲金額是45元，后者是前者的3倍。

如果綜合起來比較，因為定額調整的金額對所有人都是一樣的，所以兩者的差距比例會小一些。以新疆的方案為例，繳費年限15年養老金2000元，定額調整55元，掛鉤調整15+32=47元；繳費年限30年養老金4500元，定額調整55元，掛鉤調整45+64=109元。兩者的調整差距有所下降，只剩2.3倍。

綜上所述，2023年養老金調整水平已經確定為3.8%，在6月份正常會有部分省市能夠下發養老金調整方案并把養老金調整到位。而對于15年和30年工齡的退休人員，他們上漲的養老金肯定存在差距，對于哪些省份更加注重繳費年限的省份，差距會更大一些。