南寧生育津貼計算方法哪些？發放方式有哪些？生育津貼是職業婦女在休產假期間能夠享受的一種待遇，相當于其在產假期間的工資。但是，生育津貼并不是只要女職工生育就能夠領取，領取生育津貼需要滿足一定的條件，不同地區生育津貼的發放標準也不同，那么南寧生育津貼怎么算？

南寧生育津貼計算方法哪些？

南寧生育津貼的計算方法如下：

生育津貼=支付期限×日津貼（職工生育當月用人單位繳納生育保險的實際繳費人均繳費基數/30天）。

支付期限：按照《女職工勞動保護特別法定》中關于產假的法定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

南寧生育津貼發放方式

生育津貼由醫保經辦機構支付給用人單位，女職工產假期間的工資由企業按原渠道、原標準發放。國機、屬財撥款的事業單位女職工產假期間的工資由用人單位按原渠道、原標準發放，生育保險基金不支付生育津貼。

因此，機事單位在職在編女職工生育出院時可直接在醫院結算生育醫療費用，出院后單位不需要申報生育津貼，其他符合條件的單位女職工生育出院時直接在醫院結算生育醫療費用，出院后單位可攜帶相關材料到醫保經辦部門申報生育津貼。