2023年的退休養(yǎng)老金上漲，在千呼萬喚中終于出來了，5月22日已公布，從2023年1月1日起，為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

就是說2023年的養(yǎng)老金上漲已經(jīng)成為定局，額度為3.8%，是是實現(xiàn)了19年連續(xù)上漲，對于這個上漲幅度，還是超過許多人的預(yù)期，原來具有的人預(yù)估上漲的幅度在3.5%~4.0%之間，但是5月22號正式確定上漲的幅度在3.8%，就是說要比3.5多了0.3個百分點，以4.0%少了0.2個百分點。

此次養(yǎng)老金調(diào)整的幅度為3.8%，也許有的人就認(rèn)為所有的退休人員都能夠上漲3.8%，其實不是這樣的，它是按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步方式，來實現(xiàn)公平公正原則。

地區(qū)不同，上漲的幅度也不同，如果在同一個省內(nèi)，那上漲的幅度就是一樣的，比如能夠上漲50元，那么該省的退休人員也就能夠增加50元。

還有就是按照你的繳費年限和繳費基數(shù)繳費越高，繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越高，當(dāng)然還對一些高齡退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整提高水平。

影響退休人員的工資上漲的因素：一是就是退休人員上一年本市職工月平均工資，月平均工資總額越高，上漲的幅度就高一些，同一個省份的人上漲的幅度一樣；二是繳費的基數(shù)，參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平影響，繳費的年限，一年內(nèi)所繳的工資與當(dāng)年本地區(qū)職工年均工資之比；三是工齡越長越高，就是工齡越長，繳納的社保基數(shù)和繳費的年限都要高一些，能夠上漲的養(yǎng)老金也就高一些。

對于農(nóng)民群眾的說法，就像我的母親，她在購買養(yǎng)老保險以后，現(xiàn)在也在領(lǐng)取退休養(yǎng)老金，所以隨著這次養(yǎng)老金的上調(diào)，農(nóng)民群眾領(lǐng)取享受養(yǎng)老金的，肯定也會隨著上調(diào)，就像前面說的，受繳費基數(shù)，繳費時限的影響，有一部分農(nóng)民群眾的上繳的養(yǎng)老金比較高，比如每個月上繳1000元，退休以后，能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就高一些。

但是對于農(nóng)民群眾有的人領(lǐng)取100元的養(yǎng)老金，如果上漲3.8%，那么他就能夠多領(lǐng)取每月3.8元，如果他每月領(lǐng)取200元的養(yǎng)老金，他每個月就能夠多領(lǐng)取7.6元，在我認(rèn)為就是這么理解的。

反過來說，一些退休職工每個月領(lǐng)取10000元的養(yǎng)老金，那么它上漲的幅度就是380元，上漲的幅度就要大一些。

雖然城鄉(xiāng)還有一些差異，但是養(yǎng)老金實現(xiàn)19年連續(xù)上漲，這也是一個不可否認(rèn)的功跡，需要全國人民不懈的努力，在這樣的前提下，我認(rèn)為還是要擼起袖子加油干，人們的生活會越來越好。