隨著2023年養老金調整方案公布，我國養老金19連漲塵埃落定，今年養老金上漲3.8%與去年養老金上漲4%基本持平。你知道今年退休人員養老金上漲200元有多難嗎？哪些人比較有機會漲200元呢？

我國養老金平均水平達到了3500元，從這個角度上來看，養老金上漲200元好像還是有可能的。但是，這只是平均值，有多少退休人員是被平均的那部分，大部分的退休老人，他們領到的退休金都不到3000元。所以養老金上漲200元是很難的事情，但是有一部分人是有機會漲200元的，分別是誰呢？

一、當地定額調整較高的地區

有的地區定額調整較高，養老金上漲金額比較容易達到200元以上，比如西藏地區，去年養老金定額調整金額高達92元，在這個基礎上加上掛鉤調整和傾斜調整的方式，上200元的機會就很大。

二、養老金水平較高的退休人員

養老金水平較高的退休人員，在年輕時候，繳納養老保險的金額較大，時間較長，他們享受到的養老金待遇也比別人更高，在上漲的時候，根據掛鉤調整，也相應的漲的多。正常來說，養老金水平達到6000元，繳費年限在40年的退休人員，養老金才有機會漲超200元。

三、年紀較大的退休人員

根據傾斜調整原則，各地區都會對高齡退休人員進行補貼，高齡補貼每個地區不等。比如西藏地區，對年滿70-79周歲的退休人員進行每人每月增加70元;80周歲以上的每人每月增加110元。這么高的高齡補貼，如果年紀符合的話，也是比較容易達到上漲200元。

四、符合當地特殊調整的退休人員

養老金調整方案每個省不同，有些省份就會有些特殊的法規，比如山東省對3個特定年齡就有特殊的照顧。分別是70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，對這些人每人每月分別增加290元、190元和360元。如果符合這個標準，又在這個地區，養老金上漲超過200元，就輕輕松松了。

五、養老金低于平均水平的軍轉干部

軍轉干部有些繳費年限較短，在拿養老金的時候很多都拿不到標準值，為了確保軍轉干部基本權益，養老金上調方案會向這部分人進行傾斜，養老金達不到平均值的，一次性上漲到平均水平。比如，某地區養老金水平是3500元，而軍轉干部的退休金是3100元，那么就一次補貼400元，使其達到平均水平。這樣從上漲的幅度來看，他們養老金漲幅也超過200元了。

結語：養老金上調標準因地而異也因人而異，從養老金整體上漲幅度來看，一般在100-120元左右，養老金上漲200元是挺難的，你是那個幸運兒嗎？