自2023年以來，養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整的話題一直爭議不斷，雖然說2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案已經(jīng)正式公布，并確定全國調(diào)整比例為3.8%，但是不少退休人員對(duì)調(diào)整比例的繼續(xù)下調(diào)，頗有微詞，認(rèn)為養(yǎng)老金的調(diào)整，上漲金額不夠明顯。

與此同時(shí)，作為江蘇省企業(yè)退休人員來說，過渡性養(yǎng)老金的核定，已經(jīng)“詬病”多年，畢竟企業(yè)職工辦理退休后，基本養(yǎng)老金的高低，直接影響退休人員參與養(yǎng)老金調(diào)整的上漲金額。

最近有位江蘇省企業(yè)退休人員提出以為：江蘇女性職工，工齡29年，2023年辦理退休，養(yǎng)老金僅為2400元嗎？尤其是其中過渡性養(yǎng)老金僅為43.94元，究竟怎么回事？

首先，該江蘇省女性企業(yè)退休人員，2023年5月達(dá)到50周歲辦理退休，1994年參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限約29年，按照最低繳費(fèi)檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

其次，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，江蘇省自1996年正式建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，這也就意味著1995年及之前的連續(xù)工齡，可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限們也就是我們常說的可以享受過渡性養(yǎng)老金。

因此該江蘇省女性企業(yè)退休人員，可以享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包含三個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

再次，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）×1%

該江蘇省企業(yè)退休職工按照最低繳費(fèi)檔次參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4494元。

而江蘇省1996年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為6603元，折合月平均工資約為550.25元。

按照上述情況來看，該江蘇省企業(yè)退休職工平均繳費(fèi)工資指數(shù)約為：（550.25×0.6+4494）÷（550.25+8309）=0.5445。

以上述基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算，對(duì)應(yīng)該江蘇省女性企業(yè)退休人員每月計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為：8309×（1+0.5445）×0.5×29×0.01=1861元。

再次，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，關(guān)于過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶前推算的儲(chǔ)存額，除以120確定。

其中推算儲(chǔ)存額=1995年省和參保人員所在市職工平均工資的平均數(shù)×參保人員繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息。

根據(jù)江蘇省統(tǒng)計(jì)局的公開數(shù)據(jù)，江蘇省1995年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資為5943元，以2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)記賬利率6.12%作為參考，其1996年之前的繳費(fèi)工資指數(shù)為0.6，對(duì)應(yīng)推算儲(chǔ)存額=（5943×0.6×2×12%）×（1+6.12%）^28=4515.35元。

對(duì)應(yīng)該江蘇省企業(yè)退休職工過渡性養(yǎng)老金每月計(jì)發(fā)的金額約為：4515.35÷120=38元。

最后，根據(jù)該江蘇省企業(yè)退休職工反饋，其退休前個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為89710.68元，50周歲辦理退休，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為195，對(duì)應(yīng)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金每月計(jì)發(fā)的金額約為：89710.68÷195=460.05元。

以上基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)金額合計(jì)，就為該企業(yè)退休人員每月可以領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，合計(jì)約為2359元。

經(jīng)核實(shí)反饋上述計(jì)算金額，僅僅與該企業(yè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取的金額相差41元，該企業(yè)退休人員每月實(shí)際發(fā)放的金額為2400.4元。

綜合上述情況來看，該江蘇女性職工，工齡29年，2023年辦理退休，因此參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，均按照最低繳費(fèi)檔次執(zhí)行，進(jìn)而導(dǎo)致其基本養(yǎng)老金水平較低，這也符合我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的核定原則，長繳多得和多繳多得的原則。

另外需要注意的是，該企業(yè)職工2023年5月份申請(qǐng)辦理退休，養(yǎng)老待遇核定時(shí)，使用的仍舊江蘇省2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，等到江蘇省2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，當(dāng)?shù)厝松绮块T會(huì)根據(jù)2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，重新核定該企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

按照2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅4.2%進(jìn)行參考，該企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重新核定后，基本養(yǎng)老金預(yù)計(jì)可以上漲38.41元，也就是說重新核定后的基本養(yǎng)老金約為2438.81元。