進入6月份，各地將會陸續(xù)公布養(yǎng)老金的調(diào)整方案。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整的比例為3.8%，調(diào)整比例并不是很多。

有網(wǎng)友表示：多數(shù)人員此次調(diào)整不會超過100元，是真的嗎？

小編簡單的介紹下，哪些群體此次調(diào)整增加的金額比較少：

不能說所有靈活就業(yè)人員，但是絕大多數(shù)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金基本上都是很低的。

畢竟靈活就業(yè)群體要個人承擔繳納基數(shù)的20%，金額是非常高的。

再加上靈活就業(yè)人員家庭經(jīng)濟并不是很好，這類群體繳納的社保一般都是60%繳納，15年繳納。

因此這類群體的養(yǎng)老金往往是低于1500元，有些只有1200元，甚至只有900元。

以2022年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，按照繳納15年、領取1200元養(yǎng)老金計算：

定額調(diào)整60元，工齡調(diào)整15元，基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整22.8元，最終養(yǎng)老金調(diào)整為97.8元。

同等條件換成四川：

定額調(diào)整38元，工齡調(diào)整9元，基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整13.2元，最終養(yǎng)老金調(diào)整為60.2元。

可見，靈活就業(yè)人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整過100元還是很難的。

企業(yè)退休女工人，按照法規(guī)是可以在50歲就退休的。

提前年退休也就意味著個人賬戶養(yǎng)老金比較低，計發(fā)月數(shù)由170變成了195，最終計算的養(yǎng)老金更低。

有些企退女工人的養(yǎng)老金比靈活就業(yè)人員領取的養(yǎng)老金還要低。

同樣的道理，這類群體在此次養(yǎng)老金調(diào)整中同樣很難超過100元，一般都在七八十元。

比如2022年甘肅省的調(diào)整方案計算，參保人員即使有4000元的養(yǎng)老金，調(diào)整金額也不會超過100元。

定額調(diào)整38元，15年工齡調(diào)整28元，基礎養(yǎng)老金比例0.8%調(diào)整金額為32元，最終調(diào)整的金額也不過是98元。

之所以出現(xiàn)這樣的原因是甘肅省比較重視工齡調(diào)整，相對不重視基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整：

工齡調(diào)整15年內(nèi)28元，超過15年的，每年值2.4元；基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整只有0.8%；

因此，工齡較低，基礎養(yǎng)老金較高，再重視工齡的地區(qū)，此次調(diào)整也不會超過100元。

以2022年海南養(yǎng)老金調(diào)整方案為例：按照最低標準繳納30年，領取2000元養(yǎng)老金。

定額調(diào)整30元，工齡調(diào)整15元，基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整46.2元，最終養(yǎng)老金為91.2元。

出現(xiàn)這樣的原因是海南更加重視養(yǎng)老金比例調(diào)整：

工齡調(diào)整每年只值0.5元，基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整達到了2.32%；

因此，工齡較長，養(yǎng)老金較低，在重視基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整的地區(qū)，此次調(diào)整也不會超過100元。

當然，部分地區(qū)無論怎么樣都會超過100元：

比如西藏，基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整就達到了92元，即使是15年工齡的二類地區(qū)也有22.5元的工齡調(diào)整，兩者相加已經(jīng)超過了100元。

何況還有基礎養(yǎng)老金比例調(diào)整、艱苦邊遠地區(qū)的傾斜調(diào)整。

你所在哪個省？此次會超過100元嗎？