退休按中人退好，還是按新人退好？這兩者區別在哪里？退休金計算方法是什么？隨社保網小編來看看。

退休人都關心的問題就是按中人退休好，還是按新人退休好？但對中人和新人的區別，很多人都沒有搞清楚。

比如八十年代參加工作的，現在已有三十年工齡，如果是公務員，可以申請退休了，這時按中人算。要是到2024年十月后才滿六十，正常退，這時算新人還是中人。實際上，只能算是中人。只是不需要按過渡期計算，直接按新方法計算養老金。

有人認為按中人還是新人退休是可以選擇的。公務員法法定工作35年，可以選擇提前退休。比如我本來屬于新人，2025年10月退休，但我工作了39年，選擇提前一年退休剛好就變成了中人。那我是選擇中人退休好還是新人退休好？實際上，你一直都是中人，不會改變。2024前退休還是2024后退休區別僅在于按老方法計算還是新方法計算。

一個中學老師，干了大半輩子教師工作，在職時每月享受特級教師津貼300元，根據我國相關資料，退休后繼續享受特級教師津貼，說在養老待遇中體現不出來特級教師津貼？

按照變革后養老金的計發方法，特級教師津貼會被計入到老方法計發待遇計發標準“國和自治區統一法定計入退休費的各類津補貼”項目中，并參與新老方法對比。

這位中學老師2014年9月30日及之前參加工作，變革后即2014年10月1日后退休，屬于典型的事業單位的中人。說她退休時仍保持特級教師榮譽其稱號，其退休后繼續享受特級教師津貼，但特級教師津貼不作為單獨項目計發，而是計算在老方法待遇計發標準內體現。教、護齡津貼及特殊教育津貼等按國或自治區法定計入退休費項目與特級教師津貼一樣，均在老方法待遇計發標準內體現。

原來的退休金，公務員事業單位人員的替代率比企業職工的退休金要高很多！舉例說明，同一所學校畢業的大學生，因為去的單位不同，退休金差異很大。同樣工作40年退休，一般企業退休金在2000多元，國有企業好的在4000元左右，而公務員事業單位一般在8000元以上！國之所以設置過渡期，就是為了過渡一下，讓大家從過去公務員事業單位退休金遠遠高于工人退休金的優勢中，逐步適應和工人退休金一樣退休金計算模式。為了解決這個不平衡問題，國推行雙軌制變一軌制，不管你在企業事業還是公務員，統一到多繳多得的模式中來，取消了差距！

什么是機事單位養老保險的“中人”“新人”？

中人是指在機事單位養老保險體制變革前即2014年9月30日及之前參加工作，變革后即2014年10月1日后退休的機事單位工作人員。

新人是指在機事單位養老保險體制變革后即2014年10月1日后，參加工作的機事單位工作人員。

簡而言之， “老人”是2014年9月30日以前已退休人員。“中人”是2014年9月30日及之前參加工作，2014年10月1日之后退休。“新人”是2014年10月1日及以后參加工作，2024年10月以后退休的人。

對于機事單位工作人員來說，你是“中人”還是“新人”，從你參加工作那一天起就已經確定了，個人不能選擇退休身份。是中人就按中人退休，是新人就按新人退休。

按照新方法計算，中人和新人的養老待遇都包括兩部分，一是基本養老金，二是職業年金。

中人的基本養老金包括三部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。新人的基本養老金包括兩部分，基礎養老金和個人賬戶，沒有過渡性養老金。