在6月22日，我國(guó)一年一度的端午節(jié)就要到了，對(duì)于在崗職工來(lái)說(shuō)，在端午節(jié)是可以享受3天的調(diào)休的，而對(duì)于部分退休人員來(lái)說(shuō)，也可以享受一定的節(jié)日補(bǔ)貼，那么在端午節(jié)之前，退休人員可以額外領(lǐng)取哪些補(bǔ)貼？總共有1000元嗎？人人都有份嗎？

1、在端午節(jié)之前，退休人員可以額外領(lǐng)取的補(bǔ)貼有哪些？

在端午節(jié)期間，杭州的企業(yè)退休人員是可以領(lǐng)取2筆補(bǔ)貼的，一筆是節(jié)日補(bǔ)貼，也就是咱們常說(shuō)的過(guò)節(jié)費(fèi)，另一筆就是夏季清涼飲料費(fèi)，是可以連續(xù)領(lǐng)取4個(gè)月的補(bǔ)貼的。

這兩筆補(bǔ)貼在杭州已經(jīng)發(fā)放不少年了，在端午節(jié)期間，當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)退休人員可以領(lǐng)到800元的節(jié)日補(bǔ)貼，在春節(jié)和中秋節(jié)也分別可以領(lǐng)取1200元和800元的節(jié)日補(bǔ)貼，全年的發(fā)放金額能夠達(dá)到2800元，這對(duì)于當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休人員來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一項(xiàng)讓人羨慕的補(bǔ)貼待遇。

除此之外，當(dāng)?shù)赝诵萑藛T在每年的夏季，還可以領(lǐng)到一筆夏季清涼飲料費(fèi)，每月發(fā)放130元，可以從6月份領(lǐng)到9月份，一共是520元的補(bǔ)貼，這個(gè)金額對(duì)于很多很多年輕人來(lái)說(shuō)都是表達(dá)愛(ài)意的，而杭州給當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的愛(ài)護(hù)也是誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)的。

因?yàn)椴还苁嵌宋绻?jié)發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼，還是夏季清涼飲料費(fèi)，都是屬于地方性的補(bǔ)貼待遇，并不是全國(guó)統(tǒng)一的，而截至到目前來(lái)說(shuō)，也就杭州的企業(yè)退休人員能夠享受這么多的補(bǔ)貼待遇，其它地區(qū)的退休人員都是無(wú)法領(lǐng)取的。

2、退休人員可領(lǐng)取的補(bǔ)貼，總共會(huì)有1000元嗎？

在全國(guó)范圍內(nèi)，節(jié)日補(bǔ)貼和夏季清涼飲料費(fèi)并不是統(tǒng)一發(fā)放的，所以很多地區(qū)的退休人員都是沒(méi)有這筆補(bǔ)貼的，只有杭州的企業(yè)退休人員可以領(lǐng)取，而根據(jù)往年的發(fā)放金額來(lái)算，端午節(jié)的節(jié)日補(bǔ)貼是800元，夏季清涼飲料費(fèi)是520元，每月是130元，兩項(xiàng)待遇加起來(lái)計(jì)算，在6月份，當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休人員是可以領(lǐng)到930元的補(bǔ)貼待遇的。

如果算上之后3個(gè)月的夏季清涼飲料費(fèi)，那么當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)退休人員是可以領(lǐng)取1320元的補(bǔ)貼待遇，總共可領(lǐng)取的補(bǔ)貼待遇確實(shí)超過(guò)了1000元，在炎熱的夏季，這筆補(bǔ)貼確實(shí)能夠給退休人員帶來(lái)不少的清涼，讓這個(gè)夏季充滿(mǎn)涼爽。

3、每個(gè)人都能領(lǐng)取這幾筆補(bǔ)貼嗎？

對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，節(jié)日補(bǔ)貼和夏季清涼飲料費(fèi)只有杭州的企業(yè)退休人員才可以領(lǐng)取，其它地區(qū)的退休人員都是沒(méi)有的，所以這兩筆補(bǔ)貼并不是人人都有的，是屬于地方性的福利待遇。

對(duì)于在崗職工來(lái)說(shuō)，雖然沒(méi)有夏季清涼飲料費(fèi)，但是卻有其它的補(bǔ)貼待遇，比如大家熟知的高溫津貼，已經(jīng)在部分地區(qū)開(kāi)始發(fā)放了，當(dāng)然了，地區(qū)不同的情況，在崗職工的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也說(shuō)不同的。

例如陜西法規(guī)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：每人每月25元，發(fā)放時(shí)間是6月1日到9月30日，其中高溫津貼是以工資的形式發(fā)放，不能以降暑飲料代替，并且高溫津貼是不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，如果在崗職工的工資算上高溫津貼才能達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么在崗職工的工資待遇就不符合有關(guān)法規(guī)了，是可以要求企業(yè)單位漲工資的。

除了高溫津貼之外，陜西還法規(guī)了一項(xiàng)防暑降溫費(fèi)，這個(gè)補(bǔ)貼是屬于企業(yè)單位發(fā)放的，發(fā)放費(fèi)用可以計(jì)入企業(yè)的支出成本中，而發(fā)放時(shí)間與高溫津貼的略有不同，是從6月15日開(kāi)始到9月15日結(jié)束的，發(fā)放金額共分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于室外工作的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每月15元，其他人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每月10元。

由此就可以看出，在炎熱的夏季，部分在崗職工和退休人員都可以領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)貼，但發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額卻是不同的，咱們需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)領(lǐng)取，而對(duì)于不符合有關(guān)法規(guī)的人員來(lái)說(shuō)，這些補(bǔ)貼就不可以領(lǐng)取了。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，在端午節(jié)之前，部分在崗職工和退休人員都是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的，但是領(lǐng)取金額卻是不同的，咱們需要根據(jù)在崗職工或者退休人員的實(shí)際情況確定。