北京退休養老金待遇什么時候重算補差？2022年職工社平工資出爐上漲多少？對于今年浙江退休養老金調整方案何時出爐？隨社保網小編來看看。

目前還沒開始退休養老金重算補差的！每年的6、7月份還是各省市公布上一年度社會平均工資水平的重要節點，這一數據，可謂與人們的日常生活以及福利待遇息息相關，據不完全統計，當前已有19個省份公布了2022年社會平均工資水平，當中屬浙江省最高。

北京平均工資標準2023是多少？

1、2022年北京市職工平均工資是8467元。2022北京社平工資基數為101599元，月平均工資為8467元，北京市的職工社會平均工資在全國一直是最高的，2016年就達到了7706元，本年度增長88%。

2、2022北京社會平均工資官網公布如下：北京城鎮非私營單位人員的平均工資是145766元。城市私營單位人員的平均工資是76908元。單位就業人員平均工資是126476元。社會生產服務工作人員平均工資是73836元。

3、2022年北京職工平均工資是77560元。

4、2022北京社平工資基數為101599元。北京市的職工社會平均工資在全國一直是最高的，2016年就達到了7706元。本年度增長88%。

隨著社會平均工資的確定，人們的錢袋子也將迎來諸多調整，事關社保和公積金繳費，以及新退休人員養老金待遇享受等，建議大家早點了解，心里更有數。

新退休人員養老金待遇將重算補差

國建立基本養老金正常調整機制，會根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

2023年，養老金即將迎來第19次連漲，然而通告中確定表示，此次調整范圍是2022年12月31日前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，這也就是說，今年新辦理退休手續的無緣參與。不過下半年，將能迎來養老金待遇重新核算。

因為養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成的，而月基礎養老金=退休當年養老金計發基數×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。當前2023年養老金計發基數尚未公布，所以暫時都是按上一年數據核算的，目前新退休人員的養老金并不是足額發放的。而養老金計發基數與當地社會平均工資有很大關聯，當社平工資上調后，養老金計發基數也將增加，實際養老金應該更多。

目前2023北京退休養老金調整方案何時出爐，預估到6月底最快，但目前養老金計算還是沿用2022年的調整方案的。

北京市2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整標準：和2021年相比有所降低。

每人一律增加36元。2021年的標準是50元，同比減少14元。

2、與繳費年限掛鉤標準：和2021年持平，沒有變化。

其中，累計繳費年限滿10年的，每滿1年增加3元。零頭精算到月，每月增加0.25元。

累計繳費年限滿10年的（不含建設征地農轉非），每人增加30元;

累計繳費年限滿10年的建設征地農轉非人員，每人增加45元。

3、與養老金水平掛鉤調整：和2021年相比，低檔養老金者減少5元，高檔標準不變。按本人養老金絕對金額分為兩檔，調整前月養老金沒有達到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的（含6250元），增加50元;調整前月養老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的，增加20元。前者增加標準比去年少5元;后者增加的金額和去年持平。另外法規，調整前月養老金高于6250元的，如果低于6300元（6250+50），予以補足。

4、高齡傾斜標準：和2021年持平。調整前年滿65，70，75，80歲，分別增加40、50、60、70元。年滿65歲，養老保險繳費年限滿30年的，再增加5元。

5、1949年10月前參加工作的老革命：單獨調整。先按參加工作時間，以1945年9月3日為分水嶺，分為兩檔進行調整，分別增加335元、305元，比2021年的標準降低了20元。

體現了“多較多的”、“長繳多得”的原則，鼓勵大家多繳長繳社保金。