福建社保基數調整是幾月份？2023年度福建社保繳費價格如何調整？目前福建企業職工基本社保繳費基數一覽，隨社保網小編來看看。

基本上每年都是年中調整社保繳費基數的上下限，一般從7月份開始按照新的繳費基數標準來進行費用繳納。

福建2022-2023社保繳費基數調整標準

自2022年7月1日起，福建社保繳費調整：

2022年我省城鎮職工基本醫療保險（含生育保險）繳費基數上限19962元，下限3992元，從2022年7月1日起執行。

2022年7月1日至2023年6月30日，個體參保人員可在上、下限范圍內選擇適當的繳費基數。

職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行，具體執行時間由各設區市確定。

社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動。

2023年福建社會保險繳費基數

該基數應用范圍：

包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。

執行時間：

從2022年7月21日起執行。

福建企業職工社會保險繳費比例：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;

基本醫療保險：公司繳10%（含門急診大額醫療保險1%），個人繳2%。福建每年社保繳費基數何時調整？

福建社保繳費基數其實每年都會有調整，主要是會調整上下限。因為社會平均工資不斷上漲，所以社保繳費基數肯定也會上調，社保局一旦調整了社保繳費基數上下限，那么也會關系到我們的社保費用。而且各個單位都是要根據員工的月平均工資上報繳費基數，所以每個員工要承擔的社保費用也同樣都是不同的。

福建社保繳費標準是如何法定的？

繳納職工社保費用都是要按照固定比例計算，按照法定社保職工個人要承擔0.5%失業保險，3元大病保險，2%醫療保險和8%養老保險。職工個人要承擔0.8%生育保險，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9%醫療保險和16%養老保險。五險必須要按月統一繳費，也要按照固定比例來計算各項費用。

按照最低福建社保繳費基數來參保，公司及職工的上報的社保繳費基數越高，那么我們要承擔的社保費用也要提升。

福建社保五險為：養老、失業、工傷、生育、醫療。

福建社保需要買滿多少年

養老金未繳滿15年不能按月領取：

養老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續，但可能影退休后的養老金待遇。

醫保要繳滿固定年限才能終生享受待遇：

醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫保。醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。不過，醫保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影。