2023年養老金的調整方案公布了嗎？哪些人群從企業單位退休可以增長5%以上？我們都知道今年養老金的調整比例，是按照3.8%來進行實施，但是這個調整比例針對于我們個人來講沒有一個太直接的意義，因為我們養老金的調整，并不是簡單的通過這個所謂的調整比例來乘，以這個系數確定自己的增長金額。而這樣的一個調整比例是各個地區制定養老金具體調整方案時的一個標準，也就是說一般情況下人均的增長水平不得超過3.8%，是按照2022年的平均養老金的標準來進行執行的。

所以嚴格來講，很多人超過3.8%以上的調整比例也實屬正常，尤其是從企業單位退休的個人，那么超過3.8%以上的可能性，這個概率還是比較大的。因為一方面企業單位退休人員養老金的平均水平相對來講是比較低，根據公開的統計數據表明，2022年企業單位退休人員，平均養老金的標準大概是3100塊錢，而這樣的一個水平，實際上低于整體人均養老金的待遇，所以說是屬于中等略微偏下的收入，那么在具體調整過程中，整體的調整比例相對就會更高一些。

具體說什么樣的人能夠超過5%以上的，我認為完全低于所在地區，人均養老金以下的個人，他的這個概率更高一些，尤其是低于2000元以下的個人。我們舉個例子，假設你的養老金是1000塊錢，如果按照1000塊錢的5%來計算，就相當于是增加50塊錢，那么我認為這種可能性是非常大的，幾乎在全國所有的地區都能夠實現，所以養老金待遇只有1000塊錢左右的個人增加5%以上，一般是沒有任何的問題，甚至是更高的水平。

對于2000塊錢以下的個人，那么增長5%以上的可能性都是比較大的，如果是2000塊錢的5%，那么就相當于是增加100塊錢。這種可能性依然是存在的，你加上定額調整，再加上掛鉤調整達到100塊錢以上的標準還是沒有太大的問題，因為今年按照3.8%的比例來實施，人均水平幾乎是接近于130塊錢，雖然說你的養老金是2000塊錢以下，那么達到100塊錢以上的可能性和概率，相對來說都是比較高的。

但是對于2000塊錢以上的個人想要達到5%以上的增長，我認為還是有一定的難度，尤其是針對于3000塊錢以上的個人，想要達到5%的增長就相當于是150塊錢，實際上這樣的話就超過了人均的增長水平，除非是屬于高齡退休老人，也許是有這樣的機會和條件。除此之外，大部分3000元以上的個人達到5%以上，增長的可能性相對來說就比較小了，所以主要重點針對于2000塊錢以下的個人，也許是能夠超過5%以上的增長。