2023年5月22號這一天，是一個非常重要的日子，迎來了期盼已久的2023年養(yǎng)老金的調整通告。在調整通告當中，我們看到按照3.8%的比例來進行調整，可以說這樣的一個比例是一個非常不錯的調整水平，因為僅僅只是比起去年的調整比例4%下降了0.2%，這是一個非常小的降幅，所以對于廣大退休老人來講，今年的養(yǎng)老金增長可能會超出很多人的預期。

那有人就提出了，對于企業(yè)單位退休的人，絕大多數(shù)人群可能都是低于3000塊錢，那么3000塊錢以下的企業(yè)單位退休人員，能不能夠增長超過200元以上呢？我們說這種可能性還是比較小的。我們想想看，全國領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的人口總數(shù)大概是1.3億人，但是這里面有超過半數(shù)以上的人群，可能都是屬于低于3000塊錢以下的人群，也就是說如果給予3000元以下的人群都增長200元，那么豈不是對于3.8%的調整比例就如同擺設，所以說很顯然是不能成為現(xiàn)實的。

而每一年在養(yǎng)老金調整的過程中，主要是遵循三結合的調整原則，這里面包括了定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方法來進行，其中定額調整和傾斜調整對于每一個調整的金額是完全一致的，只要是同一個地區(qū)退休，那么調整的水平是沒有任何的差別。唯一有區(qū)別的是在于掛鉤調整，但是我們注意掛鉤調整，它取決于工齡的因素和養(yǎng)老金待遇的因素來確定。

通常情況下，你的工齡越長，能夠獲得養(yǎng)老金的調整待遇水平才會更高。如果說你的工齡相對比較短，那么獲得工齡掛鉤的調整也就會比較少了。還有一個更重要的因素，就是養(yǎng)老金的待遇。我們3000元以下的養(yǎng)老金原則上來講，并不是一個很高的水平。所以在掛鉤調整的過程中，一定也不能夠獲得一個更高的增長待遇。而且近些年以來。我們注意到養(yǎng)老金的調整比例都是不斷下降的過程，這也就充分的說明我們作為退休人員來講，很難大幅增長養(yǎng)老金的水平。

企業(yè)單位3000元以下的個人，還是非常常見的。而作為企業(yè)單位3000元以下的個人，其實他很多退休老人，都經(jīng)歷過近幾年以來養(yǎng)老金的增長，如果說你去年已經(jīng)經(jīng)歷了養(yǎng)老金的正常增長。那么實際上今年的增長水平相對于去年原則上來講是非常接近的，但是我相信絕大多數(shù)人是不會超過200塊錢的，普遍來講，都可能在150塊錢以下。所以說，今年想要達到200塊錢以上增長的可能性，幾乎是不存在的，除非特定地區(qū)特定年齡的人群，絕大多數(shù)人群是不可能做到。