35歲以后繳納社保養老金好不好？如何合理繳納？具體有什么條件的？隨社保網小編來看看。

很多人在工作生涯的早期階段可能沒有充足的資源或者對社保的重要性認識不足，因為沒有及時繳納社保養老金。

對于35歲后再就業的人來說，面臨著一種現實的壓力，即高失業風險。因為年齡和職業市場的競爭壓力。假如在35歲前沒有任何職工參保記錄，這可能意味著收入還不太穩定。如果選擇繳納靈活就業人員的社保，那么經濟壓力會變得更大。

可能需要支付更高的保險費用，同時，由于退休年齡的逼近，需要在較短的時間內完成至少15年的繳費年限，這將對財務狀況產生重大的變化。

養老待遇

養老待遇是我們參加養老保險的主要目標，那么如何評估養老待遇呢？

需要了解養老金的計算方式。養老金的高低主要取決于你的繳費年限和繳費金額，即“多繳多得，長繳多得”。

按照2023年的養老金測算表，如果按60%的比例，僅繳納15年，那么月養老金待遇可能在1200元至1600元之間，在上海能達到2200元，而在黑龍江為989元。

需要考慮的是參保的類型。如果選擇城鄉居民養老保險，雖然可能需要繳納的總金額更高（例如15年共繳納9.4萬），但退休后每月可以領取的養老金大約在800元左右，且繳費壓力相對靈活就業人員社保要低。

因此，對于35歲后才開始考慮養老保險的人來說，選擇城鄉居民養老保險可能是更合適的選擇。

創業養老

對于那些選擇創業之路的人來說，他們面臨著許多挑戰和不確定性，其中就包括如何規劃退休。

創業者的財務狀況可能會有大起大落，但是保未來的養老金來源是至關重要的。

因此，建議創業者在財務允許的情況下，盡可能地繳納社保，尤其是養老保險。 在社保中，養老保險是一個非常重要的部分，它將在你退休后提供穩定的收入來源。

創業者應該考慮自我養老的可能性。除了依靠養老保險，創業者還可以通過投資和儲蓄來籌備養老金。

例如，他們可以選擇將一部分收入投資在股票、基金或者房產等可以產生長期收益的項目中。

創業者應該對自己的養老規劃有一個確定的認識，包括養老金需要多少、如何獲取等問題。

在規劃養老金時，要考慮到預期的生活費用、可能的醫療費用以及個人的生活方式等因素。

總的來說，創業者的養老規劃可能比一般員工更復雜，更需要理性和科學的規劃。只有這樣，才能在享受創業帶來的快樂和挑戰的同時，確保自己的老年生活有足夠的經濟保護。