截止目前，時間已經來到了7月4日新一周開始了，2023年下半年來了，甘肅等地區公布了2023年養老金調整方案的通告？隨社保網小編來看看。

查詢了各地人社廳的官網依然沒有發現與養老金調整有關的內容，不過，根據往年經驗能夠推斷出下個月必然會公布通告，并且是全國31個地區都會公布，一個都不落下。當然，有的地區會在上旬公布，有的地區要等到最后的幾天才會公布。

2023年退休人員養老金上調方案已出爐，人社部公布了2023年企業和事業單位退休人員養老金的漲幅：全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%確定。2023年度的養老金調整也是遵循了這三項基本原則：定額調整、掛鉤調整、傾斜調整。

2023年養老金上調3.8%，這是養老金第19年連續增長。目前各個地區的養老金調整方案已經到了，兩個部門備案同意各地養老金調整詳細方案的階段。

截止到現在，各個地區并沒有公布養老金的調整詳細方案，但是北京上海等地已經確定將會在6月底出來養老金的調整細則。這也就意味著養老金調整方案即將出爐。但目前還是沒有出爐。

從去年養老金調整方案公布的時間上來看，今年的公布時間可能或稍許有些提前，那這一次甘肅省養老金的調整，到底又會是怎樣的？這一次漲的要比去年的多還是少？

根據兩個部門公布的通告，養老金的調整定為3.8%，與去年養老金調整百分之相比，降低了0.2個百分比。那降低的這0.2個百分比就意味著今年漲的養老金就一定會比去年少嗎？

甘肅今年養老金如何調整會變少嗎？事實上并不是一定的！

養老金漲幅定為3.8%，是針對在2022年12月底退休并且領取養老金的企業事機退休人員。

這也就意味著，如果是在今年退休，或者說不是企業事機單位的退休人員，則無法享受養老金的調整，那么他們的養老金漲幅作為0。

而且有一點要提醒的是，養老金漲幅3.8%是針對所有滿足條件的退休人員，也就意味著養老金漲幅3.8%，僅僅是一個平均數。

養老金的調整方案依舊遵從定額調整，掛鉤調整與傾斜調整相結合的方法。

也就是說養老金到底能漲多少，主要看當地的養老金調整方案以及個人的繳費年限養老金水平，還有是否滿足當地傾斜調整的要求。

因此這就可能出現有的人養老金漲幅高于3.8%，也有的人養老金漲幅低于3.8%，而且從北京市養老金歷年來調整方案中可知，掛鉤調整的比重相對來說是比較大的，這也就是說那些現在領取養老金較多的人，這一次養老金漲的可能也會比較多。

掛鉤調整，主要是體現多繳多得長繳多得的激勵機制。而加大掛鉤調整的比重，這就意味著那些繳費年限長養老金水平高的人，這一次養老金漲的錢可能會更多。

從相關地區找到的數據得知，去年甘肅退休人員平均工資多少，這在全國范圍來看，這是一個相對較高的水平。

如果簡單地按照3.8%的漲幅進行計算，平均工資能夠增長養老金，平均工資×3.8%得知結果。

但是養老金的調整并不是這么計算的，而是采用定額調整，掛鉤調整，傾斜調整相結合的方法。但目前2023年甘肅養老金調整方案還沒公布，所以只能參考2022年的上調方案了。 2022年甘肅養老金上調方案參考

省份

甘肅

定額調整

增38元/月

掛鉤調整

一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月；

二是按上年基數增加0.8%。

三是滿70、80周歲分別增加35、40元。

四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。

2023養老金調整方案是什么？

這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整思路。其中，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致，也就是按人頭給，這一點對養老金水平低的更有利；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，這一點對繳費年限長的更有利；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區的更有利。

那具體到各地呢，調整方案和漲幅會有所不同，各地的經濟狀況不同，人均養老金的水平也不同。