2023年養(yǎng)老金調(diào)整迎來(lái)好消息!今年養(yǎng)老金調(diào)整的總體漲幅為3.8%，在去年的基礎(chǔ)上略微下降了0.2個(gè)百分點(diǎn)，養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)參考三個(gè)指標(biāo)：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。定額調(diào)整就是每次漲幅每個(gè)人都是一樣的，為了保障我國(guó)每一位退休老年人的權(quán)益。掛鉤調(diào)整簡(jiǎn)單的理解就是多繳多得，繳納的年限越長(zhǎng)，繳納的金額越多，等老了退休了，退休金也就會(huì)越來(lái)越多。

建議企退人員關(guān)注所在省市的調(diào)整方案，并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)測(cè)算，以便了解自己的養(yǎng)老金調(diào)整情況。于此同時(shí)，相信今年各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案，肯定也是會(huì)從7月6號(hào)后開(kāi)始陸續(xù)公布的，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起了解一下上海2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023上海養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了沒(méi)有？

（一）2023年養(yǎng)老金集中上調(diào)后，符合以下條件可多領(lǐng)!

近期，上海市和山東省都針對(duì)高齡人員實(shí)行了傾斜調(diào)整。

其中，上海市將年齡特定的高齡人員從原先的作為高齡調(diào)整年齡的初始年齡門(mén)檻，調(diào)整為每年達(dá)到特定年齡的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，屬于上一年度內(nèi)達(dá)到65周歲的男性和60周歲的女性，每月可以上漲150元，但之后仍需參加高齡調(diào)整，需要等至70周歲才能再次獲得增加。

而山東省針對(duì)企退，非一次性補(bǔ)繳的人，年齡分別達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲時(shí)，將分別對(duì)應(yīng)每月增加290元、190元和360元，同時(shí)6個(gè)月將一次性分別補(bǔ)發(fā)1740元、1140元、2160元。

老年綜合津貼提升：在7月份，上海針對(duì)本地戶(hù)籍、年齡65周歲及以上的老人，將實(shí)施老年綜合津貼，以保障老年人的生活品質(zhì)。

老年綜合津貼根據(jù)年齡不同，月津貼標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，分別為：

65—69歲，每人每月75元;

70—79歲，每人每月150元;

80—89歲，每人每月180元;

90—99歲，每人每月350元;

100歲及以上，每人每月600元。

需要注意的是，老年綜合津貼不是每月發(fā)放，只有每年的每個(gè)季度的第一個(gè)月，1月、4月、7月和10月領(lǐng)取。今年符合條件的老人，已經(jīng)領(lǐng)取了兩次，第三次將在7月份發(fā)放。這項(xiàng)方案能夠有效地緩解老年人生活負(fù)擔(dān)，提高他們的生活品質(zhì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極的貢獻(xiàn)。

如今，6月份馬上就要過(guò)完了，所以，預(yù)計(jì)6月份公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越小了，7月份開(kāi)始公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越高了，今年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表或跟去年一樣。

（二）2023上海養(yǎng)老金調(diào)整預(yù)估最新版：雖然上海還沒(méi)有公布今年的具體調(diào)整方案但我們可以根據(jù)前兩年的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行合理預(yù)估。

定額調(diào)整增加額介紹

2021年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案的定額調(diào)整增加額為70元，2022年下降至60元，下降比例為14.3%，比養(yǎng)老金全國(guó)調(diào)整比例下降得還要多，究其原因有兩點(diǎn)。

第一，全國(guó)整體調(diào)整比例由4.5%下調(diào)至4%，包括定額調(diào)整在內(nèi)的每一個(gè)增加項(xiàng)目都會(huì)下降一些。

第二，人社部的養(yǎng)老金調(diào)整方案確切要求增加掛鉤調(diào)整在養(yǎng)老金上漲中的占比，定額增加額的大幅減少為了給掛鉤調(diào)整留出占比上升的空間。

2023年這兩個(gè)因素依然存在，所以上海今年的養(yǎng)老金方案的定額增加額會(huì)進(jìn)一步變少，預(yù)計(jì)為每人每月上漲57元。

掛鉤調(diào)整增加額介紹

掛鉤調(diào)整增加額分為兩部分，一是掛鉤繳費(fèi)年限增加額，二是掛鉤月養(yǎng)老金基數(shù)增長(zhǎng)比例。

上海2021年的方案非常特殊，將雙掛鉤改為了單掛鉤，取消了掛鉤繳費(fèi)年限增加額，只保留了3%的超高掛鉤月養(yǎng)老金基數(shù)比例。

2022年的方案重新回到了雙掛鉤模式但依然更注重掛鉤養(yǎng)老金基數(shù)的上漲比例，達(dá)到了1.9%，這個(gè)數(shù)字位居全國(guó)前列，而掛鉤繳費(fèi)年限方面每一年只增加1元。

2023年的方案中必然延續(xù)2022年的雙掛鉤模式。其中，掛鉤繳費(fèi)年限增加額不太會(huì)發(fā)生大的變化，還是每滿(mǎn)一年增加1元；而掛鉤養(yǎng)老金基數(shù)的增長(zhǎng)比例會(huì)隨著整體上漲比例的增加有所減少，預(yù)計(jì)為1.7%。

高齡傾斜增加額介紹

與掛鉤增加額類(lèi)似這兩年上海方案的高齡傾斜增加額變化很大。

2021年的方案只有一個(gè)檔次，即女性滿(mǎn)60歲、男性滿(mǎn)65歲后就能獲得20元的增加額；2022年分為三檔，70歲至74歲增加25元，75歲至79歲增加35元，80歲以上增加45元。

大家覺(jué)得2023年調(diào)整方案里的高齡傾斜會(huì)如何延續(xù)呢？我認(rèn)為將類(lèi)似2022年方案里的分檔模式，與全國(guó)絕大部分地區(qū)方案類(lèi)似，只不過(guò)增加金額會(huì)有所下降。

預(yù)計(jì)今年的高齡傾斜方案為：70歲至74歲增加23元，75歲至79歲增加33元，80歲以上增加43元。

（三）上海養(yǎng)老金計(jì)算公式2023：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

舉例：個(gè)人工資10000元，繳費(fèi)指數(shù)0.6，按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元（2021年成都標(biāo)準(zhǔn)），個(gè)人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元；

60歲后合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

（四）2023上海養(yǎng)老金認(rèn)證如何進(jìn)行

1、線上認(rèn)證：登錄相關(guān)地區(qū)官網(wǎng)渠道，可以進(jìn)行刷臉認(rèn)證，按照提示對(duì)著手機(jī)或電腦鏡頭做幾個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作即可完成認(rèn)證；

2、線下認(rèn)證：社保局會(huì)委托社區(qū)（村）基層組織通過(guò)文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等形式開(kāi)展認(rèn)證。此外，高齡老人和行動(dòng)不便的特殊群體，也能提出上門(mén)認(rèn)證的申請(qǐng)；

3、靜默認(rèn)證：中國(guó)建成了部級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng)。面對(duì)各地提供養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員遠(yuǎn)程資質(zhì)認(rèn)證、出行數(shù)據(jù)、異地協(xié)助認(rèn)證等查詢(xún)下載服務(wù)，推動(dòng)建立“寓認(rèn)證于無(wú)形”的認(rèn)證服務(wù)體系。同時(shí)，人社部門(mén)積極發(fā)展依托大數(shù)據(jù)交互的“靜默認(rèn)證”。定期將待遇領(lǐng)取人員全量數(shù)據(jù)與人口庫(kù)生存數(shù)據(jù)、司法部服刑數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對(duì)，通過(guò)大數(shù)據(jù)交互識(shí)別出因死亡、服刑等喪失待遇領(lǐng)取資格人員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)待遇領(lǐng)取人員免打擾的“靜默認(rèn)證”；

4、單位認(rèn)證：如果待遇領(lǐng)取人員與參保單位存在有效聯(lián)系的話，那么通常單位會(huì)幫忙進(jìn)行認(rèn)證，不需要本人來(lái)認(rèn)證。

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