2023年公布了養老金調整方案，根據新的調整方案，養老金掛鉤比例將會下降，從之前的60%降至55%。這一調整對于老年人來說，意味著他們的養老金將會受到一定的變化。

在我國，養老金的調整是由有關部門根據經濟發展和通貨膨脹等因素來定期進行的。今年，我國的城鄉居民基本養老保險的基礎養老金已經發生了漲幅。而企業退休人員的養老金，也會隨著基礎養老金的調整而相應增加。然而，這并不意味著企業退休人員能夠得到額外的補發。

在我國，企業養老金的繳納和管理由企業自行負責。企業根據自身能力和經營狀況，為員工繳納養老金并進行管理。企業退休人員的養老金，也是由企業來發放的。因此，企業退休人員的養老金漲幅和調整，也是由企業來確定的。如果企業在漲幅后確定給退休人員漲發養老金，那么這個確定是基于企業自身的財務狀況和經營能力。而并不是因為有關部門的養老金上漲調整。

因此，關于企業退休人員能夠得到600元的補發，并不是事實。這個消息可能是源于某些機構或個人的誤解或故意誤。我們應該相信有關部門的通告和管網媒體，而不是盲目相信不實信息。

總的來說，養老金的上漲調整是好事，可以保護退休人員的生活質量和尊嚴。但是，我們需要理性看待這個調整，并不因為沒確切真實而盲目相信。企業退休人員的養老金漲幅和調整，是由企業自行確定的，有關部門并不會給企業退休人員額外的補發。我們應該認真對待自己的退休養老計劃，為老年生活做好充分的準備。