上海調(diào)整2023年最低工資和社保繳費基數(shù)，低收入者還交得起社保嗎?下面是社保網(wǎng)小編為您整理的最新“上海社保繳費基數(shù)”的詳情。

今年7月1日，上海最低工資和社保基數(shù)均提高了。最低工資方面，從2590元每月上漲至2690元每月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)則從23元增加至24元;社保基數(shù),7月份開始最低繳費基數(shù)提高到7310元月。有些朋友也許會問，最低工資標(biāo)準(zhǔn)就算提高到2690元一個月，也遠遠低于最低社保繳費基數(shù)，一個月拿到手最低工資才1000多塊錢?簡要說明了對這一問題的回答。

第一,2690元以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者權(quán)益起保護作用，而非引企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。事實上，在沒有上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，上海最低工資(2590元)已成為全國最高標(biāo)準(zhǔn)，高于北京2320元、深圳2360元。

其次，在我國層面上并未認定法規(guī)最低工資標(biāo)準(zhǔn)中是否含有個人應(yīng)支付的社保費用及公積金等，僅提及加班費和夜班費、高溫費等等都沒有包括在內(nèi)，因此全國都是根據(jù)現(xiàn)實自行法規(guī)。目前上海制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中并沒有將員工個人所繳社保及住房公積金納入其中，天津，山東，浙江等多數(shù)省份則被納入最低工資范圍。

所以,2690元其實就是指最低到手工資、個人所需社保費用、公積金等都是單位負擔(dān)。你不要低估這兩種費用，甚至按最低標(biāo)準(zhǔn)來支付都是不小的數(shù)目，特別對于低收入者來說。

上海養(yǎng)老保險個人繳費8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，合計10.5%，按最新7310元最低基數(shù)繳納個人支出767.6元/月;公積金個人繳費比例最低5%，最低基數(shù)通常是最低工資標(biāo)準(zhǔn)即2690元，月支出134.5元。

社保加上公積金，無論多少，都得902.1元。如果把它列入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，工人們一個月只能得到1787.9元，就這一筆錢如何在上海過上好日子?

所以上海法規(guī)，個人交納的社保費用、公積金均未計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)至少確保職工月收入2690元時，社保、公積金應(yīng)由所在單位負擔(dān)。而且每月收入減去社保和公積金，高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則需由員工本人負擔(dān)。

例如，上海一名職工每月稅前工資4000元、社保個人繳費支出767.6元、公積金支出200元(按照5%繳納)，加起來要在工資中減去967.6元，拿到3032.4元，高于上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由本人負擔(dān)社保及公積金個人繳費。

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