七月來到中旬了，今年已經是7月12日，2023年各地養老金落地調整的喜訊摩肩接踵，紛至沓來。截至目前，寧夏、遼寧、河南3省的養老金調整細則已正式落地。上半年調增的養老金的補差及7月養老金的正常發放工作也在積極推行。

7月10日，河南關于2023年調整退休人員基本養老金的通告，調整細則水落石出 ，調增的養老金正在落地。河南今年人均養老金增幅為3.8%左右，要求按時足額發放，7月31日前完成，不得拖欠。

一、河南2023年調整退休人員基本養老金的上調方案如下：

調整范圍：自2023年1月1日起，為2022年12月31日前已經辦理完正式退休手續的退休退職手續的人員增加養老金。不含國建前參加工作，并符合原勞動人事部老人險（1983）3號文法定的退休人員。

1、定額調整

體現社會公平，每人每月一律增加35元。2021、2022年的標準分別是50元、40元，同比逐年下降5元。

2、掛鉤調整

實行雙掛鉤，體現長繳多得，多繳多得，體現社會效率。

（1）與本人繳費年限掛鉤

繳費年限（含視同，不含折算）不分檔次，每年增加養老金1.2元。不滿1年的按1年計算 。不滿15年的按15年計算。2021年、2022年的標準是1.5元、1.3元，同比分別降低了0.2元、0.1元。

（2）和本人養老金水平掛鉤

在2022年12月統籌內養老金待遇（企業退休人員不含取暖補貼，機事單位退休人員不含職業年金）的基礎上，按1.1%的比例增加養老金。2021年、2022年的標準是0.88%、1%，同比增加了0.1%。

河南與養老金水平掛鉤的標準在逐年提高，對養老金水平偏高的人員是利好。符合我國加大多繳多得掛鉤激勵的宗旨，也是今后調整的長期方向。

3、傾斜調整

體現人文關懷。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，額外給特殊人群增加養老金。

（1）高齡傾斜增加

按年齡分為五檔，按不同標準傾斜，取消65歲即可享受高齡傾斜的法定，其他年齡段的傾斜待遇和去年持平。

今年的方案是截止2022年12月31日止，年滿70歲、75歲、80歲、85歲、90歲的，分別按25元、30元、40元、50元和60元的標準額外增加養老金。

河南高齡老人傾斜待遇還不錯，且體現年齡梯度。

（2）企退入伍轉干

按照上述方法調整后，企退入伍轉干如果養老金水平仍然低于本地企退人員人均養老金水平，一律予以補足至該水平。

（3）其它

河南不屬于艱苦邊遠地區，沒有此項傾斜方案。

二、河南2023年養老金的調整細則特點：

河南今年的養老金調整出現了多處變化，可以概括為“兩提兩降一持平，工齡單價一刀切，高齡門檻提高啦！”

所謂“兩提”：指與養老金水平掛鉤調整的比例略有提高，高齡門檻從65歲提高至70歲，65歲即可多領養老金成為過去了。

所謂“兩降”：指定額調整，及與繳費年限掛鉤調整的標準同比下降。

所謂“一持平”：指70歲以上高齡傾斜的各檔標準沒有變。

三、今年大概可以領多少錢？舉例計算一下，僅供參考的：

李阿姨，本次調整前71歲，每月養老金為3000元，工齡30年，今年能增加多少養老金呢？

按照今年的調整方法，養老金可以增加129元。調整后，每月養老金水平為3129元，養老金漲幅為4.3%。

調整后舉例子說明：

1、定額調整：35元/月

2、掛鉤調整：

與本人繳費年限掛鉤：增加的養老金金額=30*1.2=36元/月

與本人養老金水平掛鉤：增加的養老金金額=3000*1.1%=33元/月

3、傾斜調整：

高齡傾斜：25元/月；

合計增加的養老金金額

=定額調整+掛鉤調整=傾斜調整

=35+（36+33）+25=129元/月

所以，不同繳費年限及繳費基數，調整后領取的金額是大可不同的。