天津2023年養老金迎來了上漲！與2022年養老金有什么區別？具體上漲是多少？隨社保網小編來看看。

2023年養老金調整工作已經陸續公布了，具體哪些省份的養老金會上漲的？截至目前，寧夏、遼寧、河南、河北、天津等5個省市的的養老金調整方案已陸續亮相，落地發放工作也在有序進行。多地確定增發的養老金將于7月底前完成發放，1~6月調整的養老金也會一并補發。

7月12日市人社局等部門關于2023年調整退休人員基本養老金的通告》正式確定了天津2023年的養老金上漲。

這次天津也是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方法調整養老金。

一、定額調整

企業和機事單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

在數額上和去年完全相同，也是今年第一個定額調整不變的地區。

二、掛鉤調整

和繳費年限掛鉤的調整內容是：

企業和機事單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機事單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

和養老金水平掛鉤調整內容是：

企業和機事單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2022年末的月基本養老金水平的1.15%增加養老金。

和去年相比，僅僅在和養老金水平掛鉤的調整上比去年的1.24%下降了0.09。這也是今年天津調整唯一的一個變化點。

三、傾斜調整

此次河北依舊對兩類人有傾斜對待，分別是高齡老人，和企業退休入伍轉干。

對高齡老人傾斜：

企業和機事單位退休人員、退職人員，截至2022年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

對企業入伍轉干傾斜：

安置到企業工作并參加企業職工基本養老保險的入伍轉業干，按照本通告前述法定調整基本養老金后，月基本養老金低于本市企業退休人員月基本養老金平均水平的，補齊到本市企業退休人員基本養老金平均水平。

在傾斜部分所有內容和去年是完全一樣的。

以上就是天津今年養老金調整的全部內容。可以看到是今年所有地區調整中調整最少的，只有一項內容有變化。通告確定，本次調整增加的基本養老金于7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一并補發。

這里舉例說明計算：

假如一位去年12月份領取4000養老金的70歲老人，交過20年養老金，那么今年7月能領取多少養老金？

定額調整上他能增加48元。

掛鉤調整：

和繳費年限調整上，他繳費過20年，就增加22.5+5*3=37.5元

和養老金水平掛鉤的部分，這位老人去年基數是4000元，所以4000*1.15%=46元。

傾斜調整：

這位老人已經70歲了，所以滿足向高齡老人傾斜的部分，增加20元。

以上總共增加：48+37.5+46+20=151.5元。

所以他7月份原本領取的養老金就是4151.5元，加上前6個月沒有發放的差額151.5*6=909元，7月總共能領取5060.5元。