截至目前，寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西等六個省市已先后公布了2023年的養老金調整方案，可謂看點多多，多地養老金調整方案區別在哪里？2023年養老金調整的共同特點和差異隨社保網小編來看看。

掛鉤調整掛鉤調整包括與繳費年限掛鉤調整和與養老金水平掛鉤調整兩部分。絕大多數年份絕大多數地區都是雙掛鉤，個別地區個別年份（如上海）有過單掛鉤的成為過往。

與養老金水平掛鉤調整所謂與養老金水平掛鉤調整指與本人參加本次調整前的養老金絕對金額掛鉤，增加的養老金。

2023年已公布的6個省份養老金方案數據對比：

河北：1.4%

江西：1.2%

河南：1.1%

天津：1.15%

寧夏：0.95%。

遼寧：0.7%

河北及江西與養老金水平掛鉤調整比例較高，更能體現長繳多得的社會激勵精神，相對而言，遼寧與養老金水平掛鉤調整的比例則較低，比較照顧養老金水平偏低人員。

附：企業職工基本養老金計算方法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限1998年6月30日以前參加工作人員、之后參工的視同繳費年限人員）。

1、基礎養老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存余額/計發月數；

3、過渡性養老金=視同繳費年限計算的‘過渡性養老金+98年6月30日前實際繳費年限計算的過渡性養老金=（退休時上年度北京市職工月平均工資×視同繳費年限繳費工資指數（為1）×視同繳費年限×1%）+（退休時上年度北京市職工月平均工資×實際繳費工資指數×被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限×1%）