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剛剛!2023年吉林養老金調整細則公布~2023吉林養老金上調方案是什么樣的

發布時間:2023-08-20 11:55:54 來源:網絡投稿

吉林養老金上調2023最新方案公布!吉林省2023年養老金調整落地,兩低兩高,三類人更有福氣 接下來隨社保網小編一起了解2023年吉林養老金調整方案細則相關資訊。

今天是7月14日,繼寧夏、遼寧、河南、河北、天津、江西之后,吉林和北京也傳來了2023年養老金調整的好消息。至此,已有8個地區養老金調整方案落地。1月起的養老金補差工作也在有序進行。預計相關工作將于7月31日前全部實施完成。

今天吉林人社廳公布了《關于2023年調整退休人員基本養老金的消息》(吉人社聯【2023】88號)。今年繼續采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方案調整養老金。養老金水平人均增幅為3.8%。所有2022年12月31日前已按法規辦理完退休退職手續,并已經正式領取養老金的人均可參加本年度養老金的調整。

下面,青青先為朋友們介紹吉林省2023年養老金調整方案的特點和變化,然后再為朋友們介紹調整細則,最后進行案例演示。

一、特點

2023年吉林養老金調整的特點可以概括為“兩低兩高,三類人有福氣多漲錢”。

所謂“兩低”,指和全國其他兄弟省市相比,吉林省的定額調整的標準以及向艱苦邊遠地區退休人員傾斜的標準,水平偏低。這也與吉林整體養老金水平偏低有關。并且吉林定額調整的標準近幾年有逐年走低的態勢,這與養老金人均增幅逐年走低有關。

所謂“兩高”,指和全國多數地區相比水平比較,吉林省與繳費年限掛鉤調整、高齡傾斜調整的標準比較高。而且吉林省的工齡單價在全國也是比較高的,這對繳費年限偏長的朋友更加有利。長繳多得,體現得淋漓盡致。

所謂“三類人群多漲錢”,指工齡長、養老金水平高及高齡老人三類人群更有福氣,可多漲錢”。這三類人多漲錢已成為長期穩定國策,也是31省市養老金調整方案的共同屬性。

二、變化

和2022年的養老金調整方案對比,吉林今年只有一處變化,,即與養老金水平掛鉤調整的比例降低了0.08%,從2022年的1.33%,改為2023年的1.25%。

三、調整細則

1、定額調整

體現社會公平。所有參加本年度養老金調整的人員,每人每月一律增加30元。

2、掛鉤調整

采取雙掛鉤模式進行調整,既與繳費年限掛鉤,也與本人養老金水平掛鉤。

(1)與繳費年限(工作年限)掛鉤大手術

長繳多得,體現社會激勵。

工齡單價分為四檔,累進式調整 ,繳費年限越長越值錢。今年的法規是,繳費年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上的各檔年限,每年分別按1、2、3、4元的標準,掛鉤增加養老金。

上述繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”方案參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

(2)與本人養老金水平掛鉤

多繳多得,體現社會激勵。與2022年底本人月養老金的1.25%增加養老金,2022年的標準是1.33%,同比降低了0.08%。這也是今年唯一的變化。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上,向三類特殊人群傾斜,額外增加養老金,體現人文關懷。

(1)高齡傾斜:截至2022年12月,年滿70周歲、75周歲、80周歲及以上的,每人每月分別增加25元、35元、45元。

(2)艱苦邊遠地區退休:每人每月增加5元。

(3)企退軍轉干部:按上述方案調整后,養老金達不到本地(所在市、縣,省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的,補齊至該水平。

四、案例演示

蔣阿姨,56歲,養老金2100元,累計繳費年限30年,靖宇縣退休,今年能漲多少養老金?經過計算,今年每月可以增加養老金96.25元,調整后每月養老金2196.25元,養老金漲幅為4.58%。

計算說明:

定額調整:30元

25年以內的繳費年限掛鉤調整:1*25=25元/月

26-30年之間的繳費年限掛鉤調整:2*5=10元/月

與本人養老金水平掛鉤調整:2100*1.25%=26.25元/月

艱苦邊遠地區傾斜調整:5元/月

合計養老金增加金額

=30+(25+10)+26.25+5

=96.25元/月

2023年吉林養老金計算公式和方法是什么?

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:

1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。

接下來的時間,全國各省份將密集公布養老金調整方案細則,社保網小編將實時關注查詢吉林人社廳官網動態,2023年吉林養老金上調方案一公布,社保網將第一時間與您分享最新資訊,歡迎關注我們!

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