城鎮(zhèn)職工退休待遇和企業(yè)職工退休待遇一樣嗎？看看是不是一回事嗎？

這肯定不是一回事。城鎮(zhèn)職工是一個大家庭，企業(yè)職工是城鎮(zhèn)職工這個大家庭中的一員；從內涵來劃分，企業(yè)職工是屬于城鎮(zhèn)職工的重要組成部分。

企業(yè)職工主要是指在企業(yè)工作的職工，包括了國有企業(yè)的職工，在民營企業(yè)工作的職工，在個體工商戶中工作的職工，甚至還包括了靈活就業(yè)的職工。我國企業(yè)包括了工業(yè)企業(yè)，商業(yè)流通企業(yè)，服務性企業(yè)。不管是什么企業(yè)，都是企業(yè)職工。除了企業(yè)的正式職工以外，還包括了從農村來到城市的務工人員等。

城鎮(zhèn)職工主要是指在城鎮(zhèn)單位就業(yè)的所有職工，包括了在有關工作的公務員，工作的輔助人員，工勤人員，編制外的工作人員等；在事業(yè)單位工作的編制內工作人員，編制外的工作人員，臨時做輔助性工作的人員等；此外也包括在企業(yè)工作的所有人員。

城鎮(zhèn)職工的退休待遇，主要是所有城鎮(zhèn)職工依法繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險繳費年限達到15年以后享受的養(yǎng)老金待遇、醫(yī)保待遇、養(yǎng)老金調整的待遇、退休職工死亡以后家屬享受的遺屬待遇等。

企業(yè)職工的退休待遇，主要是企業(yè)職工依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳費年限滿15年，達到法定的退休年齡，辦理退休后享受的養(yǎng)老金待遇，醫(yī)療保險待遇，養(yǎng)老金調整的待遇和遺屬待遇等。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老險是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機事單位工作人員養(yǎng)老保險的總稱。由于現(xiàn)在養(yǎng)老保險已經實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，省級人社部門公布養(yǎng)老保險的繳費基數上下限時，都是將其總稱為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

從范圍來講，城鎮(zhèn)職工都是繳納的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，但在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中，企業(yè)職工繳納的是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，機事單位職工繳納的是機事單位工作人員基本養(yǎng)老保險。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是我國制建立最早的基本養(yǎng)老保險，是根據《關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制的變革的確定》來建立的，在1997年開始實行全國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在2005年完善了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險從1992開始實施，到現(xiàn)在已經實施了31年，是參保人數最多，覆蓋面最廣的基本養(yǎng)老保險，參保的范圍除了國有企業(yè)的職工，民營企業(yè)的職工、外資合資企業(yè)的職工以外，還有靈活就業(yè)人員，機事單位中的編外人員等。

機事單位工作人員基本養(yǎng)老保險，是根據《關于機事單位工作人員養(yǎng)老保險制變革的定》，從2014年10月1日開始的實施的，到現(xiàn)在為止只有8年多的時間，參保人只限于機事單位編制內的工作人員。

機事單位工作人員養(yǎng)老保險和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，雖然從制歸類來講，都是屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，也都是由各級社保部門管理和經辦，除了參保對象不同以外，繳費基數的計算、單位和個人的繳費比例，繳費基數的上限和下限、養(yǎng)老金的計發(fā)基數、實際繳費指數的計算，基本養(yǎng)老金的組成等都是基本相同的。

但二者也有一定的區(qū)別的

最大差別就是參保是對象不同，養(yǎng)老保險基金的管理機構不同，視同繳費指數的計算不同、過渡性養(yǎng)老金的計算不同，中人養(yǎng)老金的計算方法不同。

從基金管理來看，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，是由企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金負責管理，負責投資和理財，負責計算個人賬戶利率，養(yǎng)老金待遇和遺屬待遇的支付是從企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金支付的；機事單位養(yǎng)老保險，是由機事單位養(yǎng)老保險基金進行管理，計算個人賬戶利率，養(yǎng)老金待遇和調整增加的養(yǎng)老金是由機事單位養(yǎng)老保險基金支付的。

養(yǎng)老金的計算，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算是完全一致的，但過渡性養(yǎng)老金的計算不完全一樣，主要是視同繳費指數的計算，機事單位是按照職務指數、薪級指數、退休生活補貼指數來綜合計算的。

企業(yè)職工視同繳費指數是按照各省的法定計算的，有的地方，視同繳費指數是按照1來計算，比如北京、上海等，有的地方是按照實際繳費指數來計算的，比如四川、重慶等地。還有的地方的過渡性養(yǎng)老金的過渡系數不同，比如四川企業(yè)職工的過渡系數是1.3%，機事單位的過渡系數是1.4%。

城鎮(zhèn)職工的退休待遇，是指所有的城鎮(zhèn)職工退休后的待遇，包括機事單位工作人員的退休待遇，也包括企業(yè)職工的退休待遇；企業(yè)職工的退休待遇主要是指企業(yè)職工的退休待遇和靈活就業(yè)人員的退休待遇，不包括機事單位工作人員的退休待遇。