8月起退休人員養老金重算補發，補發金額超3500元，有可能嗎？接下來隨社保網小編一起來看看2023退休人員養老金重算補發相關資訊吧。

截至2023年7月底，全國各地區2023年養老金調整已經完成，全國各地區參加2023年養老金調整的退休人員，都已經收到了養老金調整上漲金額的補發。

而對于2023年新退休的人員，并不能參加2023年養老金的調整，畢竟2023年養老金的調整，僅僅針對2022年12月31日之前已經辦理退休手續，并按月領取基本養老金的退休人員。

但是對于2023年新退休的人員，如果基本養老保險待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數，那么自2023年8月起，該部分2023年新退休的人員，將能夠享受養老金的重算補發。

按照上述情況來看，2023年8月起，能夠享受養老金的重算補發，需要滿足以下兩個條件：

一是2023年1月起，申請辦理退休的人員。

二是基本養老待遇的核定，使用的是2022年養老金計發基數。

最近有不少退休人員提出疑問：8月起退休人員養老金重算補發，補發金額超3500元，可能嗎？下面我們結合實際案例，看看2023年新退休人員，養老金重算補發，具體能夠補發多少金額？

首先，關于養老金的重算補發，同等繳費年限和繳費檔次，影響退休人員上漲金額高低的因素為當地養老金計發基數漲幅的高低。

因此不同的地區，退休人員養老金重算補發的金額高低是不同的，區別于2023年養老金調整，全國各地區按照3.8%為高限進行調整，而養老金計發基數漲幅的高低，主要取決于當地在崗職工平均工資漲幅的多少。

比如說2022年養老金計發基數漲幅最高的地區為黑龍江省，漲幅約為14.55%，而最低的地區其中包括廣西、江西、河北和陜西，2022年養老金計發基數僅為4.17%。

相比較來說，退休人員所在地區當年度養老金計發基數越高，同等條件下的退休人員，2023年養老金重算時，補發的養老金相對越多。

其次，當年度養老金計發基數的上漲，養老金重算補發時，主要針對基礎養老金和過渡性養老金的重新核定，而個人賬戶養老金主要與個人賬戶總額掛鉤，并不參與養老金的重算補發。

舉個簡單的例子，根據上海市人社局公布的消息，上海市2023年養老金計發基數為12183元，相較于上海市2022年養老金計發基數11396元，漲幅約為6.91%。

假設上海市某退休人員，2023年1月辦理退休，其中基礎養老金部分每月領取的金額為6000元，個人賬戶養老金每月領取的金額為3000元，2023年2月開始按月領取基本養老金，沒有過渡性養老金，每月領取的基本養老金約為9000元。

上海市自2023年8月起，開始對2023年新退休的人員，重新核定基本養老待遇，該退休人員基礎養老金部分重新核定后，每月可以領取的金額約為6000×（1+6.91%）=6414.6元。

該上海市退休人員2023年9月起，每月可以領取的基本養老金約為9414.6元，養老金重新核定后，每月增加414.6元，對應補發2023年2月至8月份上漲金額，合計公布的金額為2902.2元。

再次，如果退休人員具有視同繳費年限，享受過渡性養老金待遇，那么其過渡性養老金部分，也是參與養老金的重算補發，同樣按照上述養老金計發基數漲幅核定退休人員過渡性養老金部分。

假設上海市某退休人員具有視同繳費年限，其2023年1月辦理退休，2023年2月其每月領取的基本養老金為12000元，其中基礎養老金6000元，個人賬戶養老金3500元，過渡性養老金2500元。

上海市2023年養老金計發基數漲幅約為6.91%，對應基礎養老金部分和過渡性養老金部分，參與養老金的重新核定，2023年9月起，該退休人員每月領取的基礎養老金約為6414.6元，每月領取的過渡性養老金約為2500×（1+6.91%）=2672.75元。

自2023年9月起，該退休人員每月可以領取的基本養老金約為12587.35元，較養老金重新核定前上漲587.35元，對應補發2023年2月至8月差額部分，合計補發的上漲金額約為4111.45元。

綜合上述情況來看，8月起退休人員養老金重算補發，還是存在相當一部分2023年新退休的人員補發金額能夠超3500元，但需要注意的是，并不是所有退休人員養老金重算補發的上漲金額都能達到3500元，對于絕大多數繳費年限短繳費檔次低的退休人員，養老金重算補發的上漲金額僅僅保持在1000元左右，另外還需要考慮到退休人員重算補發的具體月數，一般來說越早辦理退休，同等條件下，補發的金額相對越多。

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