社保待遇基數(shù)有哪些？生育保險待遇基數(shù)是什么？怎么算的？每年都一樣嗎？隨社保網(wǎng)小編來看看。

生育保險待遇基數(shù)是什么？

生育津貼為參保人生育前12月（不足12個月近12個月計算）平均工資/365*產(chǎn)假天數(shù)（按女職工勞動保護(hù)特別法定確定）

企業(yè)職工生育保險待遇

1、生育保險基金支付范圍包括：

（一）生育津貼;

（二）生育醫(yī)療費(fèi)用;

（三）計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;

（四）國和本市法定的其他費(fèi)用。

2、生育津貼給付的天數(shù)：

女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。

生育保險是對生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項社會法規(guī)。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，確保她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健。

一、企業(yè)職工生育保險繳費(fèi)基數(shù)

生育保險費(fèi)由企業(yè)按月繳納。企業(yè)繳費(fèi)總基數(shù)為本企業(yè)符合條件的職工繳費(fèi)基數(shù)之和。

即：職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

二、企業(yè)職工生育保險費(fèi)繳費(fèi)比例

企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費(fèi)。職工個人不繳納生育保險費(fèi)。