社會保險基數是什么？社平工資來確定的嗎？隨社保網小編來看看。

通常所說的“五險一金”就是基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那享受社會保險待遇首先要繳費，繳費總有一個基數，一起來談社會保險基數（簡稱社保基數）是怎么來的？

目前法規法定的社保基數主要有兩類，一是繳費基數，二是待遇基數，而待遇基數又分為養老保險待遇基數、失業保險待遇基數、醫療保險待遇基數、工傷保險待遇基數、生育津貼待遇基數、企業職工基本養老保險遺屬待遇基數和病殘津貼待遇基數。

社保繳費基數有哪些？

社保繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。

一、 社保繳費基數

社保繳費基數一般情況是根據統籌地社平工資來確定的。

（一）社保部門經辦業務稅務部門征收的養老、失業、工傷保險繳費基數是社會平均工資的60%-300%為繳費基數，比如四川省2022年社會平均工資是6785元，繳費基數60%檔次就是4071元年繳費9770.4元（個體繳費）、繳費基數300%的檔次就是20355元年繳費48852元（個體繳費）。

也有險種統籌層次不一樣，基數也不一樣，有的地方養老保險實行了省級統籌，但工傷保險、失業保險還是市級（省、自治區的市 州），對于低工資的單位有可能存在多個繳費基數。

以建筑項目參加工傷保險的繳費基數為項目工程總造價*人工費用占比（人工費用占比一般為20%，各地法不同）。

（二）醫保部門經辦稅務征收的醫療、生育保險繳費基數是按上年（有的地方法定前年）市平工資的80%－300%作為繳費基數，以靈活就業人員身份參加職工醫保的按市平工資的70%作為繳費基數。

工傷保險、生育保險由用人單位繳納，個人不繳費。靈活就業人員可以參加職工養老保險和職工醫療保險。