去年的吉林省經濟發展情況：

2022年，在G經濟方面，吉林省是13070.24億元，排名全國第26位。在人均G方面，吉林省是5.57億元，排名全國第27位；在人均可支配收入方面，吉林省是27975元，排名全國第25位。

2021年，吉林省的金額是3183元，排名全國第28位；這意味退休人員的養老金水平都處于偏低的一個水平。

吉林關于2023年調整退休人員基本養老金的通告，經相關部門批準，現就2023年調整退休人員基本養老金有關事項通告如下。

一、調整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機事單位退休人員（含退職人員，下同）調整基本養老金。

二、調整方法和標準

調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法。

（一）定額調整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”方案參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1.25%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區縣（市、區）企業、機事單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業退休入伍轉干按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機事單位養老保險制變革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數確定與養老金水平掛鉤調整標準，待按變革后的方法重新核定基本養老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業職工基本養老保險的事業單位退休人員，符合機事單位基本養老保險參保條件的，待辦理養老保險關系轉移手續后，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

3.退休人員調整增加的基本養老金，按照退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金（包括過渡性養老金）所占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

本市機事單位2022年12月31日（含）前退休人員調整的養老金也將于7月底前發放到位。