時間來到8月份，網上有關養老金重算補發即將啟動的消息滿天飛，有退休人員感覺很幸福和開心，認為養老金重算補發即將啟動，那么，養老金調整和發放將會實現統一，這消息到底是真的還是假的呢？

養老金調整和發放為什么要實現統一呢？

大家心里都很清楚，養老金是大多數退休人員唯一的穩定經濟來源，養老金多少直接關系著退休生活的好壞，所以說，養老金調整和發放一直備受社會關注。而退休人員期待養老金調整和發放的統一，無外乎就是體現養老金公平領取，不能讓“勞苦大眾”吃虧。

不過，目前養老金收入差距較為明顯，主要體現在2個方面，第一個是繳費年限、繳費水平、經濟發展水平等條件基本相當，但是地區間養老金差距明顯，典型的是江蘇省企退人員養老金與上海、浙江等地方企退人員養老金有一定差距，而且道理說不明、道不清；第二個是企退人員和事業單位退休人員之間的養老金差距，而且這種差距具有普遍性。

所以說，養老金調整和發放既要體現養老金“養老”功能又要體現公平公正，不宜出現有的人養老金不夠用，而有的人養老金花不完現象。因此，在這種大背景下，能實現養老金調整和發放的統一，非常必要，這也是企退人員最大的呼聲。

養老金調整和發放能實現統一嗎？

如果站在企退人員的角度，百分百期望養老金調整和發放全國統籌，這樣就能實現全國一盤棋，公平公正。但是從制度上考慮，牽涉各方退休利益，實現難度很大，原因主要有以下幾點：

第一，養老保險全國統籌，并非是養老金調整和發放全國統籌。這是部分退休人員認識存在誤區，其實只是數據、方案、業務、系統、基金管理等方面全國統籌，與養老金調整和發放全國統籌無關。而且，養老保險全國統籌后，各地不能自行公布或調整養老保險待遇計發方案，這意味養老金調整和發放全國統籌已經錯過最佳窗口時間。

第二，會破壞養老金多繳多得、長繳多得激勵作用。由于每個省市繳費檔次和物價不同，如果全國統籌養老金調整和發放，勢必會造成養老金在地域間提低限高，也就是繳費年限和繳費水平比別人長和高，反而跟別人領取的養老金一樣，這樣就會破壞了養老金多繳多得、長繳多得規矩，同時會打擊在職人員多繳、長繳的積極性。

第三，不考慮地域間差距，會引發新的社會矛盾。由于每個省市經濟發展存在不平衡，對應的養老金計發基數、就業人員人均工資增長、物價上漲等方面都存在一定差距，如果養老金調整和發放統一的話，就忽略生活成本的差異性，這樣讓生活成本高的地方，養老金被拉低，而低的地方會被拉高，勢必會造成新的社會矛盾。

綜上所述

8月起，新一輪的養老金重算補發開始了，主要涉及今年退休的人員和部分事業單位退休人員。不過，養老金調整和發放實現統一，雖然是企退人員最大的呼聲，但是就目前條件來看，存在一定難度，既有制上又有公平上的。