江蘇企退工人的過渡性養老金將統一補發，真的嗎？時間走到8月中旬，養老金十九連漲已經完成，各位退休人員8月份的養老金也在開始陸續發放，而且這個月將會按照“新標準”發放待遇，并且我們看到各地也在陸續公布2023年的養老金計發參數，比如8月3號西藏就公布了，而江蘇省2023年的新計發基數也將迎來亮相——不過經濟強省“蘇大強”，企業退休人員非常關注過渡性養老金的補發相關進程。

江蘇各位企業退休工人心心念念的，就是過渡性養老金待遇的計算方式，因為其中有一部分參數是使用的1995年相關的平均工資，而不是當年度最新的計發基數，因此一定程度上會導致視同繳費指數和測算賬戶余額偏低，比如說隔壁的鄰居浙江省、上海市就相對高一些。

有一些江蘇的企業退休工人這幾年也沒有閑著，一直為了過渡性養老金的事宜奔波忙碌，有些業內人士測算后覺得過渡性養老金相當于少領了、因此都非常期待調整補發，這是最大的心愿，而就在8月份，有網友分享了新進展。

實行養老保險全國統籌之后、各地不能自行出來或調整養老保險待遇計發方案，我省已根據要求對相關方案進行研究，由江蘇省人力資源和社保廳答復。”那么也就是說江蘇網友分享了養老保險處的相關答復、傳達了相關的心愿和呼聲，并且會著手研究，所以這釋放了一個積極的信號，值得期待。

其實企業退休職工的過渡性養老金，并不是江蘇省獨有的，比如同為沿海經濟大省廣東省，2021年早就推出了廣東省關于完善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發方法等事項的通告，針對1998年6月底前參加工作且2021年前退休的人員重新核算過渡性養老金并進行補發，從2020年到2025年過渡、分為了不同的比例補發、許多人今年年初就收到過補差，許多退休人員拍手叫好、紛紛點贊。

（2）為什么近日有些網友說江蘇企退工人“過渡性養老金”將統一補發呢？

其實這也不是空穴來風的，因為隨著經濟發展、江蘇2023年養老金計發基數將迎來提升，于2022年肯定會高一些，那么就有部分今年以來退休的人員，過渡性養老金和基礎養老金都會重新核算、并統一補發！這確實屬實。通用的補發金額計算公式如下。

①“過渡性養老金”補發總金額=（2023年新公布的計發基數 - 2022年舊基數）×（1+養老保險繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡性系數 ×應補發月數（各地可能存在差異）；

②“基礎養老金”補發總金額=（2023年新公布的計發基數 - 2022年舊基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同年限）×1%×應補發月數。

在8月中旬之后，江蘇省確實會有很多退休人員，迎來過渡性養老金和基礎養老金的補發重算，也是全省統一的動作，例如按照上面公式、如果江蘇今年基數漲到9209元、江蘇南京蘇大爺補發計算或將是=（9209-8309）×（1+1）÷2 ×28×1%×8個月=252×8=2016元。

但是江蘇省企退工人的過渡性養老金計算有一定的區別：等于（1995年全省和參保人員所在市職工平均工資的平均數×參保人員繳費工資指數×1995年底前的繳費年限×12%＋1996年以后的利息）÷120個月的計發月數，1995年左右的工資水平數據、無疑是低于目前這兩年多數地區的計發基數的。

所以參照上面的動態新進展，江蘇企退人員過渡性養老金能否統一補發，要看接下來研究的成果和相關的進程了。