參保人員辦理退休手續(xù)時，養(yǎng)老金都是根據(jù)個人的繳費年限、平均繳費指數(shù)、退休年齡和當?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算的，而對于部分人員來說，因為退休時間比較早，當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布，所以就會暫時使用去年的數(shù)據(jù)進行計算，在當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后再進行重算，那退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)時，計算公式是什么呢？養(yǎng)老金3900元能補發(fā)多少？

在重算退休人員的養(yǎng)老金時，計算方式并不復雜，咱們只需要將2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)替換成2023年的就可以了，而相對來說，2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都是比2022年的高地，除此之外，其它的計算數(shù)據(jù)都是不用調(diào)整的，咱們再按照2023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)計算一遍就可以了。

這里為了方便大家的理解，咱們就以養(yǎng)老金3900元的情況為例，假設(shè)退休人員是在山東辦理退休的，繳費年限是30年零3個月，其中視同繳費年限有6年，平均繳費指數(shù)是1.15，個人賬戶余額是12.8萬元，退休時間是2023年3月份，那么在當?shù)?023年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7470元的情況下，這位退休人員的養(yǎng)老金重算方式是什么呢？

在養(yǎng)老金重算之前，這位退休人員的養(yǎng)老金計算方式是：

個人賬戶養(yǎng)老金=128000÷139=920.86元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7182.5×（1+1.15）÷2×30.25×1%=2335.66元

過渡性養(yǎng)老金=7182.5×1.15×6×1.3%=644.27元

在辦理退休手續(xù)之后，這位退休人員的預發(fā)養(yǎng)老金是3900.79元，在2023年8月份養(yǎng)老金重算后，這位退休人員的養(yǎng)老金計算金額就會提高一些，而具體的重算方式是：

個人賬戶養(yǎng)老金=128000÷139=920.86元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7470×（1+1.15）÷2×30.25×1%=2429.15元

過渡性養(yǎng)老金=7470×1.15×6×1.3%=670.06元

在重算養(yǎng)老金時，參與養(yǎng)老金重算的部分就只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，咱們只需要將2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)替換為2023年的就可以了，其它的數(shù)據(jù)都是不用變動的，那根據(jù)這位退休人員的實際情況下計算，這位退休人員的養(yǎng)老金重算之后，每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金就達到了4020.07元，比重算之前的養(yǎng)老金提高了119.28元。

這里需要說明的是：每月養(yǎng)老金有3900元的退休人員，因為退休地不同、個人的繳費情況不同，所以養(yǎng)老金重算之后的養(yǎng)老金也是不同的，咱們上面講解的是屬于山東的，而且繳費情況也是固定的，在這種情況下，這位退休人員的養(yǎng)老金重算金額才會增加119.28元的。

在確定了退休人員的養(yǎng)老金重算金額之后，每月可增加的金額也就能夠計算出來了，咱們還是以上面的數(shù)據(jù)為例，這位退休人員的養(yǎng)老金增加金額是119.28元，那么每月的養(yǎng)老金差額也就是119.28元。

因為這位退休人員是在3月份辦理退休的，所以養(yǎng)老金就是從4月份開始領(lǐng)取的，在8月份重算補發(fā)的情況下，這位退休人員可補發(fā)的時間就為5個月，總共可補發(fā)的金額就為596.4元。

總結(jié)來說，在重算補發(fā)退休人員的養(yǎng)老金時，參與重算的部分就只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，而養(yǎng)老金重算補發(fā)的金額是多是少，則就與退休人員的實際情況有關(guān)了。