8月起，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。 養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。那么遼寧養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

一、2023年遼寧養老金重算計發最新進展如何？

遼寧省，今年十九連漲的養老金，已經在7月底之前補發到位了、在這個8月份，遼寧的各位退休人員將會按照上漲后的新標準、發放養老金，可喜可賀！不過有一些遼寧的粉絲留言，說自己不在調整范圍內、或者調整后養老金仍然低于3500元、算比較低的。

不過不必焦慮，因為從8月份起，遼寧很多退休職工，養老金將重新核算、補發差額，工齡25年以上可以補發1600嗎？看看其中有你嗎？

我們先簡單回顧一下，2023年遼寧養老金調資的細則方案，與這個補發有關系嗎？

上面這一套調整方案，誠然也屬于重算補發，但是和我們今天講的“替換基數、重算補發”是不同的人群——遼寧省今年1月份以來、新增的退休職工，核算的基礎養老金和過渡性養老金（如果有），臨時使用的是2022年的舊計發基數、因為2023年遼寧計發基數暫未公布、具有一定滯后性，所以很多退休人員養老金是少算了、就需要補發。

一，待遇重算補發將至

遼寧目前使用的計發基數非常特別、遼寧省去年的基數是6720元，相比2021年的6340元上漲了5.99%、漲幅屬于中上等，全國排名第25位、相對靠后——但是其中大連8520元、沈陽7982元單列，又算是比較高的水平了（這兩地排名則又會靠前、所以特殊）。而2021年大連基數是8038、沈陽7530、全省其他地區僅有6340元。如下表。

按照這個趨勢，遼寧省今年預計會漲到7123元左右，而經濟最發達的大連預計將會漲到9030元左右、沈陽將漲到8461元左右，意味著今年以來的退休職工、將會替換基數、重新核發養老金。

大連和沈陽兩地，今年基數繼續保持單列幾乎是“板上釘釘”的——因為這兩地社平工資遠高于其他地區，單列延續了多年，如果不單列、那么沈陽和大連的退休職工、明顯就會因“基數”被拖后腿而吃虧。下面，重點來了。

二、遼寧今年工齡25年以上的、 可以補發1600元養老金嗎？看看

根據養老金的計算公式，比如基礎養老金=本省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；過渡性養老金=本省養老金計發基數×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡系數。

我們發現工齡超過25年的人、在遼寧省及時補發的金額“不盡相同”，主要會受到下面這5點因素的影響。

分別是工齡、指數、基數增加額、補發月數以及收入結構，這幾個變量哪怕改變一個，補發的金額也就不同了，可見工齡只是其中一項參數而已。我們還是舉兩個案例來說明一下：

假設遼寧大連退休職工廖大爺，工齡26年、平均繳費指數0.6、沒有過渡性養老金、今年2月退休、假設遼寧9月底補發落地，那么補發月數是7，按上面的設定、他補發金額就是：

（9030-8520）×（1+0.6）÷2×26×1%×7=106×7=742元，可見遠遠達不到補發1600元的水準，還不夠1600元的一半——但是不能就此下結論說，工齡25年以上，補發不了1600。下面再看一個案例。

假設沈陽退休職工沈大爺，工齡30年、繳費指數2.5、假設他個人補發月數是9個月，那么計算就是：（7982-7530）×（1+2.5）÷2×30×1%×9=237×9=2133元，這就明顯超過了1600元了！

當然，遼寧省其他地區計發基數，低于沈陽和大連兩個城市，但是計算方式是一樣的，今年隨著經濟復蘇、預計這三個數字、也都會保持6%左右的漲幅，拭目以待吧！

綜上所述：

遼寧即將迎來養老金重算補發、因為計發新基數即將迎來公布，工齡25年以上可否補發1600元？其實是不一定的，通過上面的案例，我們看到兩位工齡超過25年的人，補發有可能低于、有可能高于1600元——要看你的個人條件、也要看后續本地計發基數的漲幅大小。

二、2023年遼寧養老金重算補發哪些人參與？

參保人員辦理退休手續時，養老金都是根據個人的實際情況計算的，但是在計算養老金的待遇時，除了個人的實際繳費情況之外，退休地的養老金計發基數也是非常重要的。

不過在2023年上半年辦理退休的人員，因為辦理退休時當地2023年的養老金計發基數還沒有公布，所以這些人員的養老金就暫時使用2022年的計發基數計算了，等到2023年的養老金計發基數公布之后，這些退休人員的養老金就會重算補發的。

根據養老金重算補發的原因來說，也只有使用養老金計發基數計算待遇的部門才能夠參與重算，比如居民退休人員就無法參與，因為居民養老金的待遇不需要當地2023年的養老金計發基數計算。

除此之外，退休人員的個人賬戶養老金也是不需要重算的，就只有基礎養老金和過渡性養老金的待遇，因為需要使用養老金計發基數進行計算，所以在當地2023年的養老金計發基數公布之后，這部分退休人員的基礎養老金和過渡性養老金就會重算。

在重算退休人員的養老金時，需要替換的數據并不是很多，只需要替換一下2022年的養老金計發基數就可以了，其它的計算數據都是不需要變動的。

三、遼寧2023年養老金重算補發公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。

以上就是遼寧養老金重算補發的全部內容，如您對社保還有疑問，歡迎上社保網找答案。