8月起，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。 養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。那么廣東養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

一、2023年廣東養老金重算計發最新進展如何？

廣東省2023年的養老金已經調整補發到賬，這個8月份很多退休人員都會按照調整后的新標準發放每月的養老金了，廣東的退休職工大約有750萬，其中大部分都能參加今年的調整。

但是從8月份開始，廣東省各地又有三類人員養老待遇會迎來變化或重算補發，首先第1類就是有過渡性養老金的部分企退人員，第2類是事業單位退休中人，第3類就是2023年1月之后退休、卻在廣東省公布啟用2023年養老金新計發基數之前退休的職工。今天聊聊第3類。

廣東省去年是10月公布的養老金計發基數，依據方案的延續性相似性，今年也可能會在9月底到10月中旬左右公布，意味著這些人員養老金即將重算補差，相信肯定會讓很多人激動不已、翹首以盼。

去年廣東的養老金計發基數8682元，全國排名第4位、相比2021年上漲了4.2%，但是深圳以10795元基數單列，高出廣東省的其他地區2113元。

那么工齡超過30年，在廣東替換基數重算后、今年能補發多少錢呢？介紹來了。我們先看看養老金的計算公式。

① 基礎養老金=本省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

（廣東用的是a+，A大于或等于0.6按1，a小于0.6則除以0.6）

②個人賬戶養老金= 個人賬戶儲存額 ÷對應計發月數

③過渡性養老金=本省養老金計發基數×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數（注意：此項各地可能存在差異）

可以看出基礎養老金、過渡性養老金這兩部分會涉及到養老金計發基數這個數據，所以廣東省2023年基數公布后，要替換舊數據——因為今年1月份之后廣東各地退休的人，使用的還是2022年8682元的舊計發基數，因為這部分人少算錢了，所以才需要補發。

依據去年的漲幅，廣東今年計發基數預計會漲到9047元左右，值得期待——但要注意廣東省比較特殊的是，有部分企業退休人員有過渡性養老金需要補發。

而且已經完成了好幾輪的補發，根據廣東關于完善企業職工過渡性養老金的計發方案，這筆待遇下半年或將繼續補發，值得期待。

從2021年到2025年按照新老方案來計算過渡性養老金，并對高出來的差額部分收入，分別按30%、50%、70%、90%和100%的比例給予補發——2023年也就是按照70%的比例補發，要比2022年多20%。

下半年這一部分補發也值得注意，而基數上漲帶來的養老金重算補發金額，并不只是與工齡有關系、與下列五大因素都有關，具體如下：

上述5個因素，哪怕只變動一個，都會影響重算補發的金額，所以工齡超過30年、實際補發的金額常常因人而異的，我們還是舉兩個案例來說明一下：

假設廣東一位31年工齡的企退人員郭大爺，養老保險繳費指數為0.6，（a就是1），今年2月退休，去年計發基數是8682元、無過渡性養老金——假設今年基數漲到了9047元，在9月補發落地，那么他的補發差額的計算如下：

（9047-8682）×（1+0.6）÷2×31×1%=91元，郭大爺2月退休、按法規次月發放第1筆養老金，那么需要補發7個月的差額，也就是補發637元，這個算比較一般的，我們下面再看一個案例。

假如廣東另一位32年工齡、養老保險繳費指數2.0、今年1月退休的人員老王，計算就是：（9047-8682）×（1+2）÷2×32×1%=175元左右。

同樣補發7個月、總額就是補發1225元，幾乎是上面郭大爺補發金額的兩倍了，很顯然就高了很多。

另外，廣東部分退休人員還會補發另外一筆錢、就是醫保個人賬戶的返款，今年醫保調整后廣東退休人員每月劃入額度為當年統籌地區月平均養老金的2.8%，廣州是160、深圳251左右。

那么隨著今年養老金上漲完成、以及即將到來的重算補發，那么統籌地區平均養老金肯定會上漲，所以廣東各個地區相關退休人員醫保返款也會同步增加、也會補發一筆返款差額，要注意核對并查收了。

最后提醒：

廣東即將迎來養老金重算補發，因為2023年的計發基數即將迎來公布，工齡超過30年可以補發多少錢，其實與個人的條件有關，參加最近三年的經驗，補發金額是“千人千面、因人而異”的，同時在深圳，計發基數會高于廣東全省2100元左右。

所以就算兩人同樣是35年工齡、其他條件也相同，在深圳和在廣州等不同的地區，補發的金額也是不同的。

二、2023年廣東養老金重算補發哪些人參與？

參保人員辦理退休手續時，養老金都是根據個人的實際情況計算的，但是在計算養老金的待遇時，除了個人的實際繳費情況之外，退休地的養老金計發基數也是非常重要的。

不過在2023年上半年辦理退休的人員，因為辦理退休時當地2023年的養老金計發基數還沒有公布，所以這些人員的養老金就暫時使用2022年的計發基數計算了，等到2023年的養老金計發基數公布之后，這些退休人員的養老金就會重算補發的。

根據養老金重算補發的原因來說，也只有使用養老金計發基數計算待遇的部門才能夠參與重算，比如居民退休人員就無法參與，因為居民養老金的待遇不需要當地2023年的養老金計發基數計算。

除此之外，退休人員的個人賬戶養老金也是不需要重算的，就只有基礎養老金和過渡性養老金的待遇，因為需要使用養老金計發基數進行計算，所以在當地2023年的養老金計發基數公布之后，這部分退休人員的基礎養老金和過渡性養老金就會重算。

在重算退休人員的養老金時，需要替換的數據并不是很多，只需要替換一下2022年的養老金計發基數就可以了，其它的計算數據都是不需要變動的。

三、廣東2023年養老金重算補發公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。

以上就是廣東養老金重算補發的全部內容，如您對社保還有疑問，歡迎上社保網找答案。