2023年職工養老金重算補發最新消息，包括60歲以上的老人嗎？接下來隨社保網小編一起來看看養老金重算補發相關資訊吧。

根據我國第七次人口普查顯示，我國60歲以上的人口已經達2.64億人，而我國領取城鎮職工養老保險待遇的人數約為1.3億人，領取城鄉居民基本養老保險待遇的人數約為1.6億人。

另外根據公開消息，截至2021年末，我國人均可支配收入為32189元，折合月人均可支配收入2683元，其中我國企業退休人員月人均養老金約為2987元，城鄉居民月人均養老金約為179元。

按照上述情況來看，我國企業退休人員如果養老金達到人均水平，那么就已經達到我國中等收入的水平，但是對于絕大多數退休人員而言，養老金的按時足額發放，事關退休人員的生活水平和生活質量。

根據公開消息，截至2022年12月，全國31個地區都已經公布了2022年養老金計發基數，其中2022年養老金計發基數最高的地區為上海，上海2022年養老金計發基數為11396元，其次北京2022年養老金計發基數為11082元，第三名西藏2022年養老金計發基數為9900元。

而排名后三位的分別為：黑龍江2022年養老金計發基數為5865元，河南2022年養老金計發基數6355元，廣西2022年養老金計發基數為6442元。

最近有不少退休人員提出疑問：2022年職工養老金重算補發，包括60歲以上的老人嗎？具體能補發多少錢？什么時候能夠補發到位？

首先，2022年職工養老金重算補發，包括60歲以上的老人嗎？

以天津市為例，天津市于2022年9月16日公布了《關于公布2022年度本市基本養老金計發基數的通告》，其中法規主要分為三個方面：

第一，天津市2022年養老金計發基數為8672元，2022年養老金計發基數既用于2022年企業退休人員計發基本養老金，也用于2022年事業單位退休人員計發基本養老金。

第二，關于2022年養老金重算補發范圍，其中包括：2022年1月以來已辦理退休手續的人員，無需重新辦理退休手續，由社會保險經辦機構按照2022年度本市基本養老金計發基數重新核定基本養老金，并自退休審批的次月起予以補發。

第三，關于城鎮職工養老保險一次性補繳法規，2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年，延長繳費5年后累計繳費仍不滿15年的，可以一次性補繳養老保險費至繳費滿15年。補繳時，月基數按照8672元確定。

因此綜合上述情況來看，2022年養老金計發基數公布之后，可以享受養老金重算補發的人員，針對的是2022年1月份以來新退休的人員，其中不僅包括企業退休職工，同樣包括事業單位退休職工。

需要注意的是，該通告，凡是2022年新退休的人員，并且在2022年養老金計發基數公布之前，已經辦理完成退休手續的人員，都是可以享受養老金的重算補發待遇。

因此不管是60歲及以上的退休人員，還是60歲以下的退休人員，只要是在2022年辦理退休，養老待遇核定時采用的是2021年養老金計發基數，那么都是可以享受養老金重算補發待遇的。

其次，2022年職工養老金重算補發，具體能補發多少養老金？

關于2022年新退休人員養老金重算補發，養老金重算補發差額的影響因素主要包含三個方面：

第一，退休人員所在地區2022年養老金計發基數的漲幅高低。

第二，2022年新退休人員養老待遇核定時基礎養老金的高低。

第三，2022年新退休人員申請辦理退休時的具體月份的早晚。

總而言之，2022年新退休人員，在2022年越早辦理退休，養老金重算補發時，補發的月數就會越多；養老待遇核定時，基礎養老金越高，養老金重算補發時，差額部分就會越多；2022年養老金計發基數漲幅越高，養老金重算補發時。差額部分就會越多。

舉個簡單的例子，天津市2022年養老金計發基數為8672元，2021年養老金計發基數為8324元，漲幅約為4.18%。

假設天津市某退休人員，2022年1月達到60歲申請辦理退休，社會保險平均繳費指數為1，實際繳費年限為25年，那么其按照2021年養老金計發基數核定的養老待遇包括兩個方面：

一是每月可以領取基礎養老金約為：8324×（1+1）×0.5×25×0.01=2081元。

二是每月可以領取個人賬戶養老金約為：8324×1×0.08×12×25÷139=1437元。

因此該退休人員2022年2月可以領取基本養老金約為：2081+1437=3518元。

根據公開消息，天津市于2022年9月16日公布2022年養老金計發基數，假設天津市2022年10月開始重新核定2022年新退休人員養老金，那么該退休人員可以享受的養老待遇包括兩個方面：

一是，每月可以領取基礎養老金約為：8672×（1+1）×0.5×25×0.01=2168元。

二是每月可以領取個人賬戶養老金約為：8324×1×0.08×12×25÷139=1437元。

因此，該退休人員2022年10月重新核定后的基本養老金約為：2168+1437=3605元。

按照上述情況來看，該退休人員可以享受2022年2月至10月的養老金差額補發，共計可以補發9個月的養老金差額約為：（3605-3518）×9=783元。

需要注意的是該退休人員養老金重新核定后基礎養老金部分的漲幅約為：2168÷2081-1=4.18%，和2022年養老金計發基數的上漲百分比保持一致。

也就是說，2022年養老金計發基數漲幅越高，對應2022年新退休人員養老金重新核定時，基礎養老金的漲幅就越高。

最后，2022年職工養老金重算補發，什么時候能夠補發到位？

根據公開消息，2022年養老金的重算補發，其中包括上海、江蘇、四川、河北、山東等地區，部分2022年新退休人員已經收到了養老金重算補發的差額部分。

按照往年的養老金重算補發的進度來看，人社部門一般自2022年養老金計發基數公布的當月起，就已經開始養老金重算補發的工作，但是全國各地區人社部門工作進程并未統一，因此養老金重算補發的具體時間也會有所差異。

其中福建省于2022年11月23日公布的《2022年基本養老保險計發基數等有關問題的通告》，其中要求，請各地及時做好企業退休人員的待遇重算工作，并于2022年12月底前將待遇補發到位；持續推進事業單位退休人員的待遇重算工作。

因此預計全國各地區2022年12月底前，2022年職工養老金的重算補發，能夠實施到位。

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