8月起，部分退休人員將迎來養老金重新計算和補發養老金的情況，養老金調整和養老金重算補發是兩碼事。養老金重算補發是指根據最新的養老金方案，對退休人員的養老金進行重新計算，并根據新的標準進行發放。這一過程通常包括對個人的工齡、繳費年限、平均工資等因素進行綜合考量，以確定新的養老金數額。該方案旨在確保養老金的公平分配，適應通貨膨脹等因素的影響，以維護退休人員的基本生活水平。那么四川養老金重算補發，退休人員能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起來看看。

一、2023年四川養老金重算計發最新進展如何？

四川省已經在7月31號前完成了本省的養老金集中調整，有900多萬人享受到了漲錢的紅利，四川退休職工人數眾多，數量接近1000萬、僅次于江蘇省，四川今年的養老金調整方案如下，從8月份起，四川又有大量退休職工養老金即將迎來重算補發，一起看看。

一，哪些人參與補發？

有幾個基本條件才能參加，那就是要求在2023年1月份以后、且在四川省啟用2023年養老金計發基數前退休的人員，同時需要是城鎮職工，不含城鄉居民。去年四川省在10月份左右、公布了養老金計發基數，數據是7822元，全國排名第9位、還算比較靠前的。

四川計發基數是多少？

相比2021年的7379元，上漲了6%，超過了去年的養老金漲幅4%——按照這個趨勢，今年四川2023年新計發基數預計將會漲到8290元左右，大概率會在9~10月公布、所以即將來臨，看看測算如下。

二，你能補發1600元以上嗎？怎么算的？

說通俗點，這是2023年1月之后新增的退休職工，由于2023年當年最新的養老金計發基數并沒有公布出來，所以只能暫時使用上年度計發基數（也就是7822元）臨時核算待遇，方便退休人員保險基本生活——現在時間走到了8月份，各省份的計發基數陸續開始公布。

那么四川省的也呼之欲出，所以四川也即將迎來替換基數、重算補發養老金——具體補發的金額，其實并不是全省“一刀切”的，與下面這5個因素都有關系，你能占優勢嗎？

可見工齡、指數、基數上漲的絕對值、以及退休和補發的時間點都會有影響，我們舉例來算一下，看看四川的普通退休職工能補發1600元嗎？

假設四川成都，一位企業退休人員成大爺工齡30年，養老保險繳費指數1.0，今年3月退休，退休之時使用的是7822元、去年的計發基數，假設四川今年新基數上漲到8290元、10月補發到位，那么成大爺需要補發7個月的“少算”的養老金差額。

按照基礎養老金的計算公式：基礎養老金=本省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，計算如下：

按照2022年四川計發基數，成大爺基礎養老金是：7822×（1+1）/2×30×1%=2347元；

按照2023年四川預期的新基數：成大爺基礎養老金則是：8290×（1+1）/2×30×1%=2487元；

成大爺沒有過渡性養老金待遇，所以大致測算他今年每月能補發：2487-2347=140元，7個月的差額就是140×7=980元，接近1000塊了。但是距離1600元、我們看到還有距離。

那么另外一位成都的金大爺，假如工齡同樣30年、養老保險繳費指數2.5、今年1月退休，其他條件一樣，基礎養老金就能補發：（8290-7822）×（1+2.5）/2×30×1%=246元，他能補發9個月差額，就是2214元，可見又超過了1600元了。

當然，有部分人還有過渡性養老金補發，計算公式是：“過渡性養老金”補發差額=2023年和2022年基數相減的差額×（1+養老保險繳費指數）÷2×視同繳費年限×過渡性系數，四川省的過渡性系數是1.3%，大家也可以代入計算一下。

有一些粉絲表示，自己沒有參加過重算補發，主要原因可能有下面這四點。

綜上所述：

四川養老金即將迎來重算補發，并非是退休人員人人都可以參與。主要是針對1月之后新增的退休人員。能否補發1600元以上和你個人的條件有關系——通常情況看，養老保險繳費指數高、綜合繳費年限長、或者退休較早、補發月數多的人，超過1600元更容易，上面兩個案例也生動的說明了這一點。

二、2023年四川養老金重算補發哪些人參與？

參保人員辦理退休手續時，養老金都是根據個人的實際情況計算的，但是在計算養老金的待遇時，除了個人的實際繳費情況之外，退休地的養老金計發基數也是非常重要的。

不過在2023年上半年辦理退休的人員，因為辦理退休時當地2023年的養老金計發基數還沒有公布，所以這些人員的養老金就暫時使用2022年的計發基數計算了，等到2023年的養老金計發基數公布之后，這些退休人員的養老金就會重算補發的。

根據養老金重算補發的原因來說，也只有使用養老金計發基數計算待遇的部門才能夠參與重算，比如居民退休人員就無法參與，因為居民養老金的待遇不需要當地2023年的養老金計發基數計算。

除此之外，退休人員的個人賬戶養老金也是不需要重算的，就只有基礎養老金和過渡性養老金的待遇，因為需要使用養老金計發基數進行計算，所以在當地2023年的養老金計發基數公布之后，這部分退休人員的基礎養老金和過渡性養老金就會重算。

在重算退休人員的養老金時，需要替換的數據并不是很多，只需要替換一下2022年的養老金計發基數就可以了，其它的計算數據都是不需要變動的。

三、四川2023年養老金重算補發公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。