對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們河南懷孕生產的朋友們，能夠享受到的產假是多少天？河南產假有多少天2023最新標準是什么？接下來就隨社保網小編一起來了解詳情。

一、河南產假是多少天？最新標準如下

目前河南省的產假為190天，如果屬于難產或者是多胞胎的話，產假還可以增加，而且還根據實際的條例，法規了用人單位在女性孕期期間不得安排其從事法規的孕期禁忌從事的勞動。

各城市2023產假新規

1、鄭州

據社保網小編了解，為了保護女性員工的身心健康，河南鄭州法規如果在職女員工懷孕后不能適應原崗位工作的，用人單位應該減輕勞動量或者暫時安排其他能夠適應的崗位。

2、洛陽

洛陽法定了用人單位應當給予有流產先兆或者習慣性流產史的孕婦，適當安排保胎休息或者暫時調離有可能直接或者間接導致流產的崗位。

3、開封

懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重的，或者懷孕7個月以上的，開封的用人單位不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動，并在每日勞動時間內安排不少于1小時的休息時間。

4、商丘

商丘最近消息表明，在子女年滿三周歲前，用人單位每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤，且工資照常發放。

5、濮陽

濮陽對于符合有關法規生育子女的，針對職工晚育的，女職工產假可以延長15日，男職工享受護理假5至10日。

二、產假期間有工資嗎？

產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

三、河南產假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險，而職工在生育時就可以領取生育津貼。

一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼，然后再帶上勞動者提交的相應材料來申報生育保險待遇。一般在領取了生育津貼之后，保險公司就不會再發放產假工資了。

每個人的情況不同，所以能領取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產假天數有直接關系。一般職工平均工資越高，產假天數越長，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。

以上就是河南產假最新標準的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！