對準媽媽來說,最關(guān)注的一個點就是“產(chǎn)假”,畢竟產(chǎn)假時間越長,準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。在我們廣西懷孕生產(chǎn)的朋友們,能夠享受到的產(chǎn)假是多少天?廣西產(chǎn)假有多少天2023最新標準是什么?接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來了解詳情。

一、廣西產(chǎn)假是多少天?最新標準如下
新規(guī)與原來相比,生育一孩的新增加產(chǎn)假十天,生育二孩的新增加產(chǎn)假二十天,生育三胎的新增加產(chǎn)假三十天。
根據(jù)有關(guān)法規(guī),符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻,女方分娩后,除享受我國法定的生育假期以外,一孩增加產(chǎn)假六十天,二孩增加產(chǎn)假七十天,三胎增加產(chǎn)假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》法定的產(chǎn)假假期的女職工,可以按照新《條例》的法定享受新增加的產(chǎn)假;新《條例》施行之日前已經(jīng)休完的,不再享受新增加的產(chǎn)假。
據(jù)社保網(wǎng)小編了解,原《條例》法定的產(chǎn)假假期,包括我國法定的生育假期和我區(qū)增加的五十天假期。我國法定的生育假期,即有關(guān)法規(guī)第一款法定的女職工生育假,具體內(nèi)容是:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
新《條例》與原《條例》相比,生育一孩的新增加產(chǎn)假十天,生育二孩的新增加產(chǎn)假二十天,生育三胎的新增加產(chǎn)假三十天。
二、產(chǎn)假期間有工資嗎?
產(chǎn)假期間也是有工資的,一般是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準發(fā)放,然后再扣除社保中個人繳費的費用,就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了,比如你在休產(chǎn)假,當?shù)氐淖畹凸べY標準是2000元一個月,個人繳納社保一個月400,那么產(chǎn)假期間每個月到手是1600元。
同時符合生育津貼領(lǐng)取條件的,由職工基本醫(yī)療保險基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復發(fā)放,參保人員由職工基本醫(yī)療保險基金支付生育津貼期間,用人單位不再發(fā)放工資。
休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā),至于生育津貼什么時候發(fā),是看當?shù)氐姆ㄒ?guī)了,在休產(chǎn)假期間,可以把相關(guān)的材料給公司,然后公司再給你申請生育津貼,大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。
三、廣西產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎
不可以。
生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險,而職工在生育時就可以領(lǐng)取生育津貼。
一般用人單位會先行向勞動者支付生育津貼,然后再帶上勞動者提交的相應(yīng)材料來申報生育保險待遇。一般在領(lǐng)取了生育津貼之后,保險公司就不會再發(fā)放產(chǎn)假工資了。
每個人的情況不同,所以能領(lǐng)取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)有直接關(guān)系。一般職工平均工資越高,產(chǎn)假天數(shù)越長,拿到手的生育津貼就越多,具體多少錢大家可以詢問一下公司。
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