養老金計算測算：江蘇省某40.9年工齡國企職工退休待遇是多少？附2023年江蘇養老金調整細則及變化，隨社保網小編一起來看看。

2023年江蘇養老金調整細則及變化

1、定額增加

每人每月增加26元。和2022年的標準27元相比，降低了1元。目前在全國墊底。多年來江蘇定額調整的水平一直比較低，更重視多繳多得，長繳多得的社會效率。

2、掛鉤增加

（1）與繳費年限掛鉤調整部分

繳費年限為15年及以下的，每月增加1.3元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.7元。以上三檔每檔同比均減少了0.1元。每月增加金額不足19.5元的，按19.5元增加。去年的兜底標準是21元，同比減少了1.5元。

多年來江蘇與繳費年限掛鉤的標準在全國處于較高水平。工齡單價累進力度大，對工齡長的退休人員更有利，長繳多得體現得更充分。

（2）與養老金水平掛鉤調整部分

與本人調整前的養老金水平掛鉤，按1.1%的比例增加養老金。和2022年1.2%的標準相比，微降0.1%。該項調整標準，在全國處于中偏低水平。

3、傾斜調整

（1）高齡傾斜增加

滿70周歲、75周歲、80周歲者，每人每月分別增發19元、27元、35元。2022該項調整標準分別是20元、28元和36元。同比每檔均減少了1元。江蘇高齡傾斜調整的標準，在全國一直處于中等水平。

（2）向企退入伍轉干傾斜

企退入伍轉干按上述方法調整后，月養老金水平低于本地企退休人員人均養老金的，一律補齊到該水平。這也是目前全國唯一統一，且多年一貫執行的穩定性、連續性方案。

該職工的基本信息如下：

某國企職工，男，退休年齡60歲

出生年月：1963年10月

退休年月：2023年10月

參加工作時間：1982年11月

平均繳費指數1.1

退休時賬戶預估總金額預估為18萬

該職工退休時累計工作年數40.9年，其中視同繳費年數13.1年，實際繳費年數27.8年，我們推算這位同志過渡養老金賬戶金額為9萬。

下面我們來進行養老金測算：

按照江蘇省2022年社平工資為8309元來計算的話，這位同志的退休金待遇如下：

退休金待遇= 基礎養老金+ 過渡養老金+ 個人賬戶養老金

基礎養老金計算

8309*（1+1.1）/2*40.9*1%

=3568.3元

過渡養老金計算

90000/120

= 750元

個人賬戶養老金計算

180000/139

=1294.96元

養老金測算結果合計為3568.3+750+1294.96

=5613.26元

這個退休金待遇水平在當地來說應該算是中等偏上的待遇水平，首先江蘇省的整體養老金待遇在全國來說不算很高，其中最主要原因在于江蘇省比較特別的過渡養老金計算方式，不過還是要提早祝賀他能夠順利退休。