上海2023年最低工資和社保基數(shù)上調(diào) 今年最低工資繳費是多少？

7月1日起上海的最低工資與社保基數(shù)均上調(diào)了。最低工資方面，從2590元每月上漲至2690元每月，小時最低工資標準則從23元增加至24元;社保基數(shù)方面，最低繳費基數(shù)從7月起上調(diào)至7310元。有的朋友可能要問了，最低工資標準即使上調(diào)至每月2690元也比最低社保繳費基數(shù)低了很多，難道每月到手的最低工資只有1000多元嗎？解釋一下這個問題的答案。

第一，2690元的標準是最低工資，起到保護勞動者權(quán)益的目的，不是引企業(yè)按照該標準開具工資。實際上在未調(diào)高最低工資標準時上海的最低工資（2590元）已經(jīng)是全國各地最高標準了，比北京的2320元和深圳的2360元都要高。

第二，我國層面并沒有確定法規(guī)最低工資標準是否包含了個人應(yīng)該繳納的社保費用和公積金，只提到加班費、夜班費、高溫費等不包含在其中，所以全國各地按照實際情況自行法規(guī)。目前，上海確定最低工資標準不包含職工個人繳納的社保和住房公積金，而天津、山東、浙江等大部分省份包含在最低工資內(nèi)。

因此，2690元實際上指的是最低的到手工資，個人需要繳納的社保費用和公積金由單位承擔。大家別小看了這兩項支出，即便按照最低標準繳納也是一個不小的數(shù)字，尤其是對低收入者而言。

上海的養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%、醫(yī)療保險為2%、失業(yè)保險為0.5%，三者加一起共計10.5%，按照最新的7310元的最低基數(shù)繳費每月個人支出767.6元;公積金的最低個人繳費比例為5%，最低基數(shù)一般就是最低工資標準，也就是2690元，每月支出134.5元。

社保加公積金再怎么少也要902.1元了。如果包含在最低工資標準內(nèi)，那么職工每月只能拿到1787.9元了，就這點錢在上海怎么生活下去呢？

因此，上海法規(guī)個人依法繳納的社保費用和公積金不包含在最低工資標準里，企業(yè)至少要保證員工每月拿到2690元，社保和公積金則由單位承擔。而月收入扣除社保、公積金后超過最低工資標準的就需要職工個人承擔了。

比如，一位上海員工的月稅前工資為4000元，每月社保個人繳費支出為767.6元，公積金支出為200元（按照5%繳納），加一起需要從工資里扣除967.6元，到手3032.4元，超過了上海的最低工資標準，自己承擔社保和公積金的個人繳費部分。