哈爾濱養(yǎng)老金計算方法是什么

發(fā)布時間：2023-08-29 18:29:06 來源：網(wǎng)絡投稿

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基本養(yǎng)老金計發(fā)方法是什么？

哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)方法由三種方法組成，即我們通常稱的“原方法”、“新方法”、“試點方法”，以三種方法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新方法比原方法高出部分，要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準予計入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準予計入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準予計入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計入，至2004年7 月l 日以后退休的，準予計入高出部分的50 % ，由于實行了試點方法，以后不再延續(xù)計入。

從2004年7 月起，實行養(yǎng)老金試點計發(fā)方法。試點方法比原方法（原方法與新方法對比后的高值）高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準予計入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實行計算的標準執(zhí)行。

“原方法”是指按國發(fā)（1978 ） 104號文法定享受養(yǎng)老金人員，退休時以1995 年末封存的檔案工資，加上1996-1998 年社平工資增量的40 % （ 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 。 57 元，共48 。 33 元）為基數(shù)，按參加工作時間確定計發(fā)比例后，再加上國、省、市法定的各項補貼（檔案工資是等級工資的，工人l58.50 元，干160 .50 元，享受全薪待遇的162 。 50 元;檔案工資是崗位技能工資的，工人132 。 50 元，干134 。 50 元，享受全薪待遇的136 。 50 元）等待遇計發(fā)的養(yǎng)老金。

“新方法”是指按國發(fā)（1997 ） 26 號、市（ 1999 ） 33 號令及實施細則法定計發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時繳費情況及工作年限由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調整金構成。

基礎養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %

個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶存儲額÷120

過渡性養(yǎng)老金：被保險人的指數(shù)化月平均繳費工資乘以實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合方法前（1996 年6 月30日）繳納基本養(yǎng)老保險費年限（含視同繳費年限）再乘以1 。 4 %。

調整金：80元。

“試點方法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)（ 2004）67 號《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)方法》計發(fā)的養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

基礎養(yǎng)老金=（職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×l%。

本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時當?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費工資指數(shù)。

個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

式中“本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)”為

退休年齡40414243444546474849