今年8月份開始，越來越多的省份陸續公布2023年養老金計發基數，由于新的養老金計發基數是增長的，所以養老金重新核算后需要補差。那么陜西養老金重算補發開始了嗎？重新核算后能補發多少錢？接下來就隨社保網小編一起了解詳情。

首先說明養老金的重算補發區別于養老金的調整，養老金的重算補發，僅僅是針對2023年1月起新退休的人員，主要原因在于該部分退休人員養老待遇的核定，采用的是上年度養老金計發基數。也就是說該部分退休人員養老金的重算補發，是因為養老金計發基數調整，進而導致養老待遇的重新核定和補發。

陜西退休重新核算最新消息：能補發多少錢？

陜西省在7月31號之前，完成了今年的養老金調整和補發，大約290多萬人享受到了養老收入上漲的紅利，不過有一些西安、寶雞的粉絲留言說，上漲之后自己養老金還是低于3600元。比較低——還有些人說自己并不在調整對象范圍內，不過也不必失望。

因為從8月份起、陜西養老金又將迎來新一輪重算和補發，實話實說，到底怎么回事呢？

我們先簡單回顧一下陜西今年養老金調整的細則和方法，然后看看30年工齡的補發金額測算。

陜西今年養老金調整方案

上面這一套調整方案，和接下來要聊的“替換基數、重算補發”針對的對象是不一樣的，后者能參加的人員占比小一些，看看你符合補發條件嗎？

一，陜西省為什么說從8月份起、下半年養老金會重算補差？屬實嗎？

這個事情是確切的，去年也刊文報導過養老金基數上漲、重算補發養老金的事情，因為陜西西安、咸陽、寶雞等等所有地區，在今年1月份以來新增的退休職工，《退休養老金待遇核定表》上仍然是使用的去年陜西舊的計發基數（7202元），而陜西2023年養老金計發基數也即將出爐、“窗口期”已經開啟。

所以8月之后、新基數公布后，陜西將會針對這部分退休人員重新計算養老金、并補發退休之月起少算的差額。陜西去年的計發基數是在9月份公布的，7202元在全國排名第17位，屬于中檔。而漲幅比2021年提高了4.17%，按照這個趨勢，今年預計上調到7502元左右，去年陜西基數的“漲幅”排名如下、是全國第29位。

這就意味著，陜西今年1月份以后、在今年啟用2023年計發基數以前退休的人員，養老金將重算補發一筆錢。

二，那么陜西、30年工齡能補發1750元嗎？算算看

8月3號西藏已經率先公布了今年核發養老金待遇的社平工資是10791元、漲幅高達9%、拉開了序幕，所以陜西的預計也快了，工齡最能體現一個人為我國和經濟建設所做貢獻的程度，所以是很重要的！基數替換、補發的差額怎么算？其實有一個很簡單的“快捷公式”，如下。

去年就有很多陜西的退休職工、分享過自己重算補發的金額、有700多的、1100多的，按照方案的延續性和相似性，每年各省包括陜西也會有這個動作。下面我們用案例來說明一下。

假設陜西西安、企業退休工人歐陽大爺、工齡30年，養老保險平均繳費指數0.6、今年3月退休、4月領取的第1筆養老金、無過渡性養老金，使用的是去年7202元計發基數核算臨時待遇，那么假設陜西今年九月補發落地，那么歐陽先生就需要重算補差——按照上面的設定計算如下：

歐陽大爺每月重算補發金額=（7502-7202）×（1+0.6）÷2×30×1%=72元，這個算是補發很低的金額，補發6個月，30年工齡就是只有432元、還不足1750元的零頭——因為歐陽大爺平均繳費指數只有0.6、而且沒有過渡性待遇、所以并沒有什么太多拿得出手的優勢條件。

但是也不能妄下結論，說30年工齡的人下半年補發不了1750元，比如咸陽的另一位劉大爺，假如繳費指數3.0、補發月數10個月、同樣30年工齡、那么他的計算就是：300×（1+3）÷2×30×1%=180元，30年工齡、補發10個月就是1800元、就能超過1750元了。

綜上所述：

陜西省即將迎來養老金重算補發，因為今年新計發基數即將出爐，工齡30年能否補發1750元、其實是不一定的——工齡只是參與計算補發金額的一個參數而已，與每個人的平均繳費指數、今年陜西計發基數的實際增長額度、以及每個人的退休月份、陜西省最終補發到位的時間點都有關聯。

陜西2023年養老金重算并補發計算公式：舉例

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢？答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數；②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

舉例說明

假設參保人員是在2023年5月份于山東辦理退休的，繳費年限是28年，其中有2年零6個月的視同繳費年限，平均繳費指數是0.8，2022年的養老金計發基數的7182.5元，如果2023年的養老金計發基數是7360元，那么這位退休人員的養老金重算和補發金額分別是多少呢？

咱們先來計算一下這位退休人員的重算金額是多少，看看重算之后的養老金提高了多少？

按2022年的養老金計發基數計算時：基礎養老金是7182.5*（1+0.8）/2*28*1%=1809.99元，過渡性養老金是7182.5*0.8*2.5*1.3%=186.75元，這兩部分養老金總共是1996.74元。

在養老金重算之后，退休人員的養老金按照2023年的計發基數計算時：基礎養老金是7360*（1+0.8）/2*28*1%=1854.72元，過渡性養老金是7360*0.8*2.5*1.3%=191.36元，這兩部分養老金總共是2046.08元。

對比養老金重算前后的金額，咱們就可以計算出退休人員的養老金重算金額提高了49.34元，提高的金額并不是很多，當然，這也與退休人員的繳費情況有關。

除此之外，這位退休人員的退休時間是5月份，養老金通常都是從次月開始發放的，所以這位退休人員的養老金在8月份重算補發的話，那么可補發的時間就只有6月份到7月份，每月補發金額是49.34元，則總共補發的金額就為98.68元。

以上就是養老金重新核算的全部內容， 如您對社保/五險一金還有疑問，歡迎上社保網找答案！