2023年重慶養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)的條件是什么？重慶工齡35年能補(bǔ)發(fā)多少錢(qián)養(yǎng)老金？接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起看看。

2023年重慶養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)開(kāi)始了嗎？

重慶今年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)結(jié)束了，接下來(lái)就是進(jìn)入養(yǎng)老金重新核算的時(shí)間，這是什么意思呢?

屬于在2022年12月31日前退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，才能參加今年全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整，但屬于今年才滿(mǎn)足法定退休年齡，剛辦理退休手續(xù)，開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，只能等明年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整后，才能跟著漲錢(qián)。

但現(xiàn)實(shí)里，一般退休人員剛退休時(shí)，部分人的養(yǎng)老金不是足額發(fā)放的，職工養(yǎng)老金的兩個(gè)賬戶(hù)中，基礎(chǔ)賬戶(hù)需要根據(jù)本地當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、本人在職期間繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)一起核算。

而每年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)和養(yǎng)老金調(diào)整方案一樣，都不能在1月1日公布，那么現(xiàn)在退休的人，只能按照去年的計(jì)發(fā)基數(shù)先核算保證發(fā)放，之后在今年的數(shù)據(jù)公布后，高于去年標(biāo)準(zhǔn)的，再進(jìn)行重算和補(bǔ)發(fā)。

目前重慶已經(jīng)公布了上一年度的社平工資，每月是6863元，計(jì)發(fā)基數(shù)本身就是從社平工資加權(quán)計(jì)算來(lái)的，社平工資公布，接下來(lái)距離公布2023年養(yǎng)老計(jì)發(fā)基數(shù)也就不遠(yuǎn)了。

那么今年預(yù)期能達(dá)到多少呢?重慶2021年和2022年計(jì)發(fā)基數(shù)分別為7348元和7750元，差距為312元，今年如果保持增加312元，應(yīng)該提高至每月8062元。

那么工齡35年，今年能漲多少錢(qián)呢?對(duì)正常的企事業(yè)單位退休人員，由于個(gè)人賬戶(hù)部分只按照賬戶(hù)余額和計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，這里就只計(jì)算基礎(chǔ)賬戶(hù)的養(yǎng)老金：

按照計(jì)發(fā)基數(shù)8062元，工齡35年，繳費(fèi)指數(shù)60%，今年每月應(yīng)加發(fā)：

(8062元-7750元)×(1+60%)÷2×35=87.36元

要補(bǔ)發(fā)的時(shí)候，就要注意一下，與養(yǎng)老金調(diào)整是不同的，養(yǎng)老金調(diào)整根據(jù)要求，是對(duì)退休人員從今年1月起的養(yǎng)老金開(kāi)始調(diào)整的，補(bǔ)發(fā)時(shí)間，今年多地是在7月31日前已經(jīng)補(bǔ)發(fā)完畢，那么就是補(bǔ)發(fā)1~6月6個(gè)月的錢(qián)，以及發(fā)放7月份的調(diào)整后的養(yǎng)老金這一模式。

但養(yǎng)老金重算的補(bǔ)發(fā)不同，補(bǔ)發(fā)的不是從1月開(kāi)始算，并且不是對(duì)每個(gè)月的補(bǔ)發(fā)月數(shù)一樣，看的是每個(gè)人的退休時(shí)間，到重算補(bǔ)發(fā)的那個(gè)月，這期間有多長(zhǎng)。

那么有可能從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)嗎?現(xiàn)在大家領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，就能知道，屬于當(dāng)年退休的人，辦理退休手續(xù)通過(guò)，能開(kāi)始發(fā)放，是從次月開(kāi)始，收到第一筆養(yǎng)老金，所以，最早領(lǐng)取養(yǎng)老金，能參加重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間是從2月開(kāi)始，如果重慶今年從8月重算補(bǔ)發(fā)，就是“漲一補(bǔ)六”。

即補(bǔ)發(fā)從2月至7月的差額，以及發(fā)放8月份足額的養(yǎng)老金，比如養(yǎng)老金現(xiàn)在每月是3000元，8月補(bǔ)發(fā)后一共可以到賬的數(shù)額就是：87.36元×6+(3000+87.36元)=3611.52元。

2023年重慶養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)的條件是什么？

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的條件主要有2個(gè)：首先是屬于繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，其次是在當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之前辦理退休的人員，只有同時(shí)滿(mǎn)足這兩個(gè)條件，養(yǎng)老金才可以重算補(bǔ)發(fā)的。

參保人員辦理退休手續(xù)之后，從次月開(kāi)始就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但是繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，雖然養(yǎng)老金也是能夠按月領(lǐng)取的，但是因?yàn)轲B(yǎng)老金不需要當(dāng)?shù)氐挠?jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，所以居民退休人員都是不需要重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的。

對(duì)于繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，因?yàn)橥诵輹r(shí)間不同，養(yǎng)老金是否需要重算補(bǔ)發(fā)的情況也是不確定的，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就只有在當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還沒(méi)有公布之前辦理退休的，養(yǎng)老金才會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，如果當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布了，那么退休人員的養(yǎng)老金就不需要再重算補(bǔ)發(fā)了。

比如在2023年辦理退休的人員，凡是繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，在當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)還沒(méi)有公布之前辦理退休的，則養(yǎng)老金的待遇就會(huì)暫時(shí)使用2022年的計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，因?yàn)橛?jì)算養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)不是2023年的，所以計(jì)算的養(yǎng)老金就不是退休人員實(shí)際應(yīng)得的待遇，而是屬于預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，等到當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后，這些退休人員的養(yǎng)老金就會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的。

不過(guò)，對(duì)于年滿(mǎn)50歲、55歲和60歲的人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金并不是都會(huì)重算補(bǔ)發(fā)的，比如年滿(mǎn)50歲或者55歲還沒(méi)有辦理退休的人員，繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布之后辦理退休的人員等等，養(yǎng)老金都是無(wú)法重算補(bǔ)發(fā)的。

以2023年為例，在2023年辦理退休的企業(yè)和事業(yè)單位人員，繳納的都屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，那對(duì)于女職工和男性參保人員來(lái)說(shuō)，退休年齡確實(shí)是50歲、55歲和60歲的，但是退休時(shí)間不同，退休地不同，養(yǎng)老金能否重算補(bǔ)發(fā)也是不確定的。

比如在大部分地區(qū)辦理退休的女職工和男性退休人員，凡是在2023年1月份到7月份辦理退休的，養(yǎng)老金基本上都是能夠重算補(bǔ)發(fā)的，因?yàn)榇蟛糠值貐^(qū)2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)都是從8月份開(kāi)始公布的，那么在8月份之前辦理退休的人員，養(yǎng)老金就需要重算補(bǔ)發(fā)。

不過(guò)，在當(dāng)?shù)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布之后辦理退休的，哪怕也是女職工和男性退休人員，退休年齡也是50歲、55歲和60歲的情況下，養(yǎng)老金也是不需要重算補(bǔ)發(fā)的，比如黑龍江的退休人員，因?yàn)?023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)在2022年12月底就公布了，所以在黑龍江2023年辦理退休的人員，養(yǎng)老金都是不需要重算補(bǔ)發(fā)的。

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