9月江西部分退休人員的養(yǎng)老金開始重算補發(fā)了，凡是符合條件的退休人員，養(yǎng)老金重算后的金額都是會提高一些的，對于2023年新退休的人員，如果基本養(yǎng)老保險待遇的核定，使用的是2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，那么自2023年8月起，該部分2023年新退休的人員，將能夠享受養(yǎng)老金的重算補發(fā)。江西退休重新核算最新消息，養(yǎng)老金重算補發(fā)能漲多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情吧。

按照上述情況來看，2023年9月起，江西能夠享受養(yǎng)老金的重算補發(fā)，需要滿足以下兩個條件：

一是2023年1月起，申請辦理退休的人員。

二是基本養(yǎng)老待遇的核定，使用的是2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

首先來看看，2023年江西養(yǎng)老金重新核算并補發(fā)進展如何？

江西省退休人員的養(yǎng)老金是如何計算的？

2023年1月1日以后的退休人員獲得增發(fā)并非普漲，而是社保局計算時部分數(shù)據(jù)未能及時更新導致只能用去年的數(shù)據(jù)核算，等到新參數(shù)公布后予以替代并重新核定。

退休人員的養(yǎng)老金分為三個部分，一是個人賬戶養(yǎng)老金、二是基礎養(yǎng)老金、三是過渡性養(yǎng)老金，計算公式分別如下。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計月/計發(fā)月數(shù)，其中50歲退休時的計發(fā)月數(shù)為195，60歲為139。

基礎養(yǎng)老金=（1+個人平均繳費工資指數(shù)）/2*當年計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%

過渡性養(yǎng)老金=個人平均繳費工資指數(shù)當年*當年計發(fā)基數(shù)*累計繳費年限*1%

別看公式復雜，其實每一位退休人員的養(yǎng)老金核定表上都會相應的數(shù)據(jù)，代入后就能計算出三部分養(yǎng)老金數(shù)額，加總在一起便是每一位退休人員每月能夠領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金了。

比如，江西退休人員老李2023年4月退休，社保局為其核定的個人賬戶養(yǎng)老金為600元，基礎養(yǎng)老金為2200元，過渡性養(yǎng)老金為700元，老李每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是3500元。

不過，這個數(shù)字是臨時的，之后需要重新核定。大家注意基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的一個叫作“當年計發(fā)基數(shù)”的參數(shù)，這是重新核定的關(guān)鍵。江西省當年的計發(fā)基數(shù)往往是在四季度才公布，如2022年的基數(shù)在10月公布。今年的基數(shù)仍未公布，我們假設也是在10月公布，那么2023年1月至9月退休時只能用去年的基數(shù)計算，等到10月公布后重新核定。

2023年江西養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為多少？

縱觀每一年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是在上漲的，這意味著重新核定后基礎養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金是會增加的，問題的關(guān)鍵變成了今年江西的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)會是多少。雖然官網(wǎng)還沒有公布但我們可以根據(jù)前兩年的數(shù)據(jù)予以推算。

2021年江西省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6306元，2022年為6569元，同比增長了4.17%。需要說明的是例子中的老李的基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就是以6569元的2022年計發(fā)基數(shù)核算出來的。

假如2023年的漲幅同樣為4.17%，那么今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)將達到684365元，需要使用該數(shù)據(jù)重新核定退休人員的養(yǎng)老金。

3500元養(yǎng)老金重新核定后每月增加120.96元

下面通過一個事例計算一下重新核定后每月能夠獲得的養(yǎng)老金增加額以及補發(fā)額

還是以上面提到的老李為例，個人賬戶養(yǎng)老金為600元，基礎養(yǎng)老金為2200元，過渡性養(yǎng)老金為700元，涉及計發(fā)基數(shù)的為后面兩項，需要重新核定。

基礎養(yǎng)老金=2200/6569*6843=2291.76元

過渡性養(yǎng)老金=700/6569*6843=729.2元

加上不需要重新核定的個人養(yǎng)老金后每月的基本養(yǎng)老金為3620.96元，相比于重新核定前的3500元增加了120.96元。

老李是在2023年4月退休的，假設江西省與我預估的一樣在2023年10月公布今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，那么可以獲得4月至10月共計7個月的差額，一共補發(fā)846.72元，重新核定后每個月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就是3620.96元了。

最后提一句，對于2023年10月以后，也就是江西人社廳公布了2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)后再退休的人員是不存在重新核定以及補發(fā)的情形，因為第一次核定基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的時候直接使用新的基礎就可以了。

江西養(yǎng)老金將重新核算補發(fā)，以下4類人不能參加，看看你是否符合資格。

第一類非參保人員是2022年12月31日之前開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。大家都知道，上半年，職工醫(yī)保進行了重大調(diào)整，職工養(yǎng)老金也再次上漲。。第十九次調(diào)整已于7月31日如期完成，更換工作已到位。因此，很多退役的人員對于9月養(yǎng)老金的重新計算和補發(fā)感到困惑，甚至難以置信，因為不可能兩次補發(fā)養(yǎng)老金。事實上，這次養(yǎng)老金的重新計算與上半年養(yǎng)老金的增加完全不同。養(yǎng)老金重新計算從9月份開始，因為各省市需要更換舊基數(shù)。只有部分2023年剛剛退役的人員可以參加，而2022年12月31日之前領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員與2023年的計算繳費基數(shù)無關(guān)，因此不在本次重新計算的范圍內(nèi)。

第二類不能參加的人員是當?shù)仞B(yǎng)老金計算基數(shù)沒有變化的人員。養(yǎng)老金重新計算的前提是2023年養(yǎng)老金計算基數(shù)與2022年不同。如果某地區(qū)2023年養(yǎng)老金計算發(fā)放基數(shù)與2022年相同，差額為0，那么就會有新老基地沒有更換，因此養(yǎng)老金不會重新計算，即使是在2023年1月至新基地公布之間，期間退役的人員也不會重新計算養(yǎng)老金。

第三類不能參加的人員是領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的計算方式我們都很熟悉。主要由城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，與計算基數(shù)無關(guān)。因此，2023年所在省或市的養(yǎng)老金計算分配基數(shù)是否發(fā)生變化，與領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的退休人員無關(guān)。因此，9月份開始的養(yǎng)老金重新計算，并不涉及領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的退休人員。

第四類不能參加的人員是當?shù)?023年養(yǎng)老金計算基數(shù)公布后即將退役的人員。即使是2023年1月后退役的人員，也可能不會全部參與養(yǎng)老金的重新計算，因為人員退役的部分省市已經(jīng)公布了2023年最新的計算基數(shù)，他們的養(yǎng)老金是根據(jù)最新的計算基數(shù)計算的。基礎計算，不存在補發(fā)差額。例如，上海、黑龍江等五省市已于7月底公布了2023年最新計算繳費基數(shù)。因此，8月后將在這些省市退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，一定已經(jīng)按照最新基數(shù)計算過養(yǎng)老金，不會重新計算。

最后來看看，2023年江西養(yǎng)老金重新核算并補發(fā)能漲多少？

各省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補發(fā)呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數(shù)為1，繳費年限為30年，8月重算補發(fā)，補發(fā)2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補發(fā)6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補發(fā)，全國通用的計算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費年限，能補發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補發(fā)6個月=564元

綜上，這個例子基礎養(yǎng)老金補發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補發(fā)差額564元，一共能補發(fā)1980元。

以上就是養(yǎng)老金重算補發(fā)的全部內(nèi)容，如你對五險一金知識還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)。