2023年江蘇養老金重算補發即將開啟的消息引起了廣大退休人員的高度關注。江蘇2023年養老金調整中，調整對象是2022年12月31日以前退休的職工，而現在即將迎來養老金重算補發的是2023年1月1日以后退休的職工。

由于當年的養老金計發基數通常在下半年才公布，今年以來新退休的職工，在辦理退休時首次核定計算的養老金，一般情況下，暫用上年度的養老金計發基數核定，待本年度養老金計發基數公布下來后，重新核算，并補發差額。那么江蘇養老金重新核算將開始，江蘇養老金重算補發能增加多少錢？接下來隨社保網小編一起來看看吧！

2023年江蘇養老金重算補發最新進展：

根據江蘇省人社廳公布的公開消息，江蘇省2023年社會保險繳費基數上下限已經于2023年1月1日起執行，相較于全國其他地區來說，江蘇省2023年社會保險繳費基數標準的公布時間都比較早，而全國其他地區2023年社會保險繳費基數一般于當年度7月左右公布，也就是上年度社會平均公布之后，再確定當年度社會保險繳費標準。

最近關于2023年養老金重算補發的消息比較多，但需要注意的是，全國各地區2023年養老金計發基數的公布，以及當地退休人員養老金的重新核定的實施時間并不一致，對應的漲幅標準也是存在一定的差異。

根據江蘇省去年養老金計發基數的公布情況來看，江蘇省當年度養老金計發基數一般于9月前后公布，其中江蘇省2022年養老金計發基數8309元，相較于前年漲幅約為4.2%，略高于去年養老金調整比例4%。

按照上述情況來看，江蘇省2023年養老金計發基數漲幅，或將超過2023年養老金調整比例3.8%，保持在4%及以上的水平。下面我們結合實際情況，看看江蘇即將迎來養老金重算補發，工齡30年可以補發多少錢？

首先需要確定的是，江蘇省基本養老保險待遇的核定，區別于其他地區，主要體現在過渡性養老金部分，根據江蘇省企業職工基本養老保險有關法規，江蘇省退休人員過渡性養老金的計算，并不是與養老金計發基數相掛鉤，而是與參加企業基本養老保險并建立個人賬戶前推算的儲存額，除以120確定。

這也就意味著江蘇省退休人員，參加養老金重算補發時，存在視同繳費年限的退休人員，過渡性養老金部分是不能參加養老金的重算補發。

而全國其他地區，退休人員過渡性養老金的核定，主要與養老金計發基數相掛鉤，養老金計發基數發生變化時，對應的過渡性養老金也是會隨之而變化的。

對比上述情況來看，江蘇省退休人員參加養老金重算時，同等繳費年限和繳費檔次，上漲和補發的金額，將低于其他地區的退休人員。

其次，根據江蘇省企業職工基本養老保險法規，退休人員基本養老保險待遇包含個人賬戶養老金、過渡性養老金和基礎養老金，養老金重算補發時，僅僅只有基礎養老金參與養老金的重新核定，而個人賬戶養老金主要與個人賬戶余額相掛鉤。

以江蘇省退休人員參加城鎮職工基本養老保險30年，按照100%檔次繳費，對應平均繳費指數為1，該退休人員2023年1月申請辦理退休，按照江蘇省2022年養老金計發基數進行核定，該退休人員基礎養老金部分每月領取的金額約為：

8309×（1+1）÷2×30×1%=2492.7元。

假設江蘇省2023年養老金計發基數繼續按照上年度漲幅進行增長，對應2023年養老金計發基數約為8658元。

如果江蘇省2023年養老金計發基數于2023年9月份公布，2023年10月重新核定當年度退休人員的基本養老保險待遇，該退休人員基礎養老金重新核定后，每月可以領取的基礎養老金約為：

8658×（1+1）÷2×30×1%=2597.4元。

對比上述情況來看，該退休人員2023年養老金重新核定后，基礎養老金部分上漲104.7元，對應補發2023年2月至2023年10月上漲金額，合計補發10個月的差額部分，共計約為942.3元。

對比上述情況來看，江蘇省2023年養老金計發基數公布后，參與2023年養老金重算補發的退休人員，上漲金額的高低，主要與養老金計發基數漲幅，養老保險平均繳費指數，以及工齡相掛鉤。

對應江蘇省2023年養老金計發基數漲幅越高，養老保險平均繳費指數越高，工齡越長，上漲的金額越多，越早辦理退休，養老金補發的上漲金額相對越高。

綜合上述情況來看，江蘇省2023年養老金計發基數即將公布，將對2023年新退休的人員，重新核定其基本養老保險待遇，并補發差額部分養老金，雖然說工齡30年對于絕大多數退休人員來說，屬于較長的工作年限，但是結合上述實際案例來看，即使按照100%繳費檔次參加城鎮職工基本養老保險，養老金重算補發的上漲金額也僅僅保持在1000元上下，不過需要注意的是，參加養老金重算補發的退休人員，具體上漲和補發金額是因人而異的。

2023年江蘇養老金計發基數是什么？

本年度養老金計發基數，一般為當地上一年度的社會平均工資。

最初在2005年法規基礎養老金與退休時上年度在崗職工平均工資掛鉤。

2019年，我國為了減輕企業的社保繳費壓力，確定將社保繳費基數上下限的核定社平工資統一為“全口徑城鎮單位就業人員平均工資”（以下簡稱為“全口徑社平工資”）。社保繳費基數降了，但養老金水平不能降，因此出現各地單獨公布養老金計發基數的過渡手段，也就是說，養老金計發基數并不完全等同于“全口徑社平工資”，但未來應該會統一為“全口徑社平工資”。

2023年江蘇養老金計發基數公布了嗎？

養老金計發基數，一般在下半年公布。2023年度養老金計發基數，西藏、上海、黑龍江、新疆已率先公布，其他省也會陸續公布。

西藏：2023年養老金計發基數為10791元，比去年的9900元增長9 %。

上海：2023年養老金計發基數為12183元，比去年的11396元增長6.9%。

黑龍江：2023年養老金計發基數為6430元，比去年的5865元增長9.63%。

新疆：2023年養老金計發基數為7625元，比去年的7089元增長7.6%。

2023年江蘇養老金重算后補發多少？是怎么計算的？

各省養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況也因人而已，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

包括江蘇在內的全國各省市養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

以上就是江蘇養老金重算補發最新消息，如你還想了解更多五險一金專業知識，歡迎關注社保網。