2023年河南省養老金重算補發將至，30年工齡能補發1800元嗎？看看接下來隨社保網小編一起來看看河南省養老金重算補發相關資訊。

值得關注，河南省在第三季度之前，已經將2023年調增的養老金補發到退休人員手上了，惠及大約500多萬人。

退休人員“喜上眉梢、拍手叫好”，不過有部分人說自己無緣參加，但是不必灰心，河南省的養老金將會迎來“二次核算”，很多人待遇又要漲了，有一說一。

一，養老金“二次核算”將至，這是什么？是真的嗎？

所謂養老金二次核算，其實說的是“補發社平工資核算差額、養老金轉正”，也就是每年8月之后，各省當年新的計發基數會陸續公布。

因此今年一月份以來、鄭州、新鄉等各地新增的企事業單位退休職工，就會替換掉這個養老金計發基數、然后二次核算。

每年下半年都有這個慣例，很多人都經歷過，不過并不包含農民、不含年底左右計發基數啟用之后、才退休的人——比如去年河南新鄉市人社局就公開公布過消息，宣布因為2022年養老金替換基數、重算補發的相關事情。可見是十分靠譜的。

二、河南省計發基數是多少呢？補發金額與工齡有關系嗎？

目前已經進入了各地公布養老金計發基數的“熱門窗口期”，河南也隨時會公布出來最新的養老金計發參數——而河南省2023年目前使用的計發基數是6355元，去年漲幅是7.58%。

按照這個增幅趨勢，去年的6355元、今年將漲到6837元左右，大概率將突破6800元大關。如下。

有些網友可能覺得，河南計發基數為何排名比較靠后呢？可能是因為河南屬于內地省份、省內各地區平均工資客觀上存在一些差異，省內部分地區社平工資較低，所以一定程度上會拉低了計發基數的數值。

而且目前使用的6355元、并不表示全省所有人都會統一發放6355元養老金。計發基數只是核算養老金高低的其中一個數據而已。

補發金額與工齡和繳費年限是有關系的，因為基礎養老金的補發金額計算公式=（當年最新養老金計發基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同年限）×1%×應補發月數。

30年工齡能補發1800元嗎？其實每個人的補發月數是有差別的，比如二次核算補差100元，1月退休的人，假如在9月補發到位的話，那么就是補發8個月，就是800元。

如果7月退休的，就只能補發2個月左右了。另外個人的平均繳費指數、河南今年基數的漲幅也會影響補差金額。我們下面不妨看看案例計算。

三，30年工齡養老金“二次核算”后、能補發1800元嗎？

假設河南鄭州鄭阿姨，30年工齡，是今年3月退休的、4月領取第一筆養老金，剛退休之時，《退休待遇核定表》上寫的是6355元計發基數（也就是去年的舊數據）、繳費指數0.6，那么假如河南省9月份啟用新的計發基數、漲到了6837元。

那么鄭阿姨，就會補發4月份起、每月少算的養老金差額，合計補5個月。（注意這里不是從1月份算起、是從領取第一筆養老金的那個月算起的）。

根據“基礎養老金”補發總金額=應補發月數×（2023年新公布的計發基數-2022年舊計發基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同年限）×1%=5×482×（1+0.6）÷2×30×1%=578元，可見鄭阿姨、30年工齡退休女性二次核算后、并不能補發1800元，還差得遠。

但是，如果另一位鄭大爺，補發月數為7個月、同樣30年工齡、繳費指數是2.5、那么計算就是：7×482×（1+2.5）÷2×30×1%=7×253=1771元、這就非常接近1800元的補發水平了。

通過兩個案例對比，鄭阿姨主要是由于她繳費指數0.6太低了、補發月數也少、所以她二次補發不占什么優勢，鄭大爺如果補發8個月，那么能補發2024元、就超過1800元了。

在今年期間、退休越早的人，補發月數往往越多一些。不過大家要區別于今年河南省的“養老金集中調整補發”，如下。

這兩類養老金的重算和補發，是完全不同的，要注意分辨。下半年二次核算時，如果30年工齡的人、是事業單位退休人員、央企國企退休的，很多人繳費指數達到1.5或以上，然后補發月數超過7個月以上、往往更容易補發1800元。

綜上所述：

河南省養老金“二次核算”將至，河南2023年新的計發基數將公布，而30年工齡能否補發1800元，還是要看你的個人條件而定的。

并且河南后續的計發基數實際漲幅若更大，那么30年工齡補發1800元也容易很多。不過參考河南省去年幾十位粉絲的分享實例來看，30年工齡的人、二次核算后往往補發的金額落在400-1900元左右的范圍居多，多數的退休職工其實補發不了1800這么多的。

以上就是河南省養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案。